職場政治的定義是什么？

在教育學中我們知道，保羅朗格朗首次提出了終身學習這個概念，并且在后來我們都認可了這一概念，也正如我們的孔老夫子說的那樣，活到老學到老，這也提現(xiàn)了終身學習的理念。

走出大學的象牙塔，進入職場以后每個人都會面對爾虞我詐、風起云涌的職場競爭力的考驗。企業(yè)淘汰員工不再像輔導(dǎo)員跟學生評價一樣可以給你講情面，企業(yè)淘汰員工是不留情面的，能者上，講究優(yōu)勝劣汰。

職場仿佛是一個神圣的詞，讓許多人位置神往，也感受到了巨大的壓力。當然，隨著時代的發(fā)展，如今助力于職場的產(chǎn)品也有很多，其中就包括一些能力非常強的辦公軟件。它們的存在，讓企業(yè)對于員工的管理，以及員工對于自身的管理，都起到了非常積極的作用。

職場之人總是有著很多的壓力，作為一個職場新人，就更是有著太多的難以言喻了。這里的建議是，所有的職場新人都應(yīng)該快速的成長。那么快速的成長是為了什么呢？有什么目的呢？

有人說，職場的生活堪比戰(zhàn)場，在職場生存，需要很強的力量，自然也需要相應(yīng)的本事。那么，是否有什么好的處理職場社交關(guān)系的方法呢？如果大家都能夠掌握一定的技巧，那么職場生活或者就會容易很多。