職場產(chǎn)品的具體含義

在教育學(xué)中我們知道，保羅朗格朗首次提出了終身學(xué)習(xí)這個概念，并且在后來我們都認(rèn)可了這一概念，也正如我們的孔老夫子說的那樣，活到老學(xué)到老，這也提現(xiàn)了終身學(xué)習(xí)的理念。

走出大學(xué)的象牙塔，進(jìn)入職場以后每個人都會面對爾虞我詐、風(fēng)起云涌的職場競爭力的考驗(yàn)。企業(yè)淘汰員工不再像輔導(dǎo)員跟學(xué)生評價一樣可以給你講情面，企業(yè)淘汰員工是不留情面的，能者上，講究優(yōu)勝劣汰。

一提起職場政治，相信大家首先會想到的就是那些勾心斗角，爾虞我詐，也確實(shí)是這樣的，辦公室政治就是這樣，有不愉快的事情也有背后插刀子的事情，為的就是自己的一己私利，為的就是可以在職場占據(jù)屬于自己的一席之地，但是職場政治并不是只有這些。

職場之人總是有著很多的壓力，作為一個職場新人，就更是有著太多的難以言喻了。這里的建議是，所有的職場新人都應(yīng)該快速的成長。那么快速的成長是為了什么呢？有什么目的呢？

有人說，職場的生活堪比戰(zhàn)場，在職場生存，需要很強(qiáng)的力量，自然也需要相應(yīng)的本事。那么，是否有什么好的處理職場社交關(guān)系的方法呢？如果大家都能夠掌握一定的技巧，那么職場生活或者就會容易很多。

022年1月7日，由“5A級社會組織”深圳市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“計協(xié)”）舉辦的2021年度會員大會暨年度高峰論壇在深圳成功召開。為樹立行業(yè)榜樣，計協(xié)在大會上表彰了“信得過企業(yè)”、“信得過產(chǎn)品”和“知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“協(xié)會專家”榮譽(yù)。金蝶賬無憂憑借其產(chǎn)品創(chuàng)新以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的突出表現(xiàn)，榮獲“信得過產(chǎn)品5A評級“、“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)評價4A等級”的雙榮譽(yù)評定。

由TOP智匯主辦的“智變· 新生”CSIC2021第六屆SaaS應(yīng)用大會于2021年6月29日-30日在上海圓滿落幕。本次大會特邀600+SaaS領(lǐng)軍企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)、知名媒體，以破解行業(yè)痛點(diǎn)，探索前瞻觀點(diǎn)為著力點(diǎn)，圍繞產(chǎn)業(yè)變革和落地場景，共為加快我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級而齊聚。在本次大會的“CSIC2021 云領(lǐng)獎評選”頒獎典禮上，基于在產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上均有出色表現(xiàn)，金蝶賬無憂被評為“年度最佳SaaS產(chǎn)品”。

2022年第一個工作日，金蝶Apusic應(yīng)用服務(wù)器（AAS）正式上架成為“華為云市場嚴(yán)選自營產(chǎn)品”，華為業(yè)務(wù)部門將根據(jù)客戶場景需求，采用金蝶AAS與華為云自有產(chǎn)品及解決方案聯(lián)合售賣，并承擔(dān)交付和運(yùn)維的主要責(zé)任，金蝶天燕提供聯(lián)合服務(wù)支持。金蝶天燕也是國內(nèi)第一家采用“云訂閱”模式的中間件品牌廠商。