倉(cāng)管人員的權(quán)限只想給所有單據(jù)查看數(shù)量的權(quán)限，不允許查看所有單據(jù)的金額。如何快速授權(quán)？

全球區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展峰會(huì)成功舉辦，金蝶區(qū)塊鏈何晟博士受邀作主題分享

12月11日，由陀螺科技主辦的全球區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展峰會(huì)（FBEC2020）于深圳大中華喜來(lái)登酒店正式開(kāi)幕。其中，金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)金蝶云蒼穹區(qū)塊鏈平臺(tái)部高級(jí)研究員何晟博士受邀參會(huì)并作《區(qū)塊鏈在企業(yè)管理服務(wù)中心的應(yīng)用及思考》主題分享。

企業(yè)如何邁向元宇宙工作模式新時(shí)代？金蝶數(shù)字員工揭曉答案

如何正確選擇財(cái)務(wù)管理軟件

業(yè)財(cái)稅一體化流程和數(shù)據(jù)體系，實(shí)現(xiàn)“以數(shù)控稅”的稅務(wù)管理

繳稅的重要性不必多言，近些年來(lái)某些逃稅的藝人的下場(chǎng)便是最好的例子。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)亦是如此，企業(yè)稅務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，在規(guī)范企業(yè)行為、降低企業(yè)稅收成本、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)稅務(wù)管理水平和效率方面有積極的作用。

區(qū)塊鏈在生活中有什么用處？

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人們交換的是信息，區(qū)塊鏈呢？它和互聯(lián)網(wǎng)不盡相同，它交換的是價(jià)值。我們大概也對(duì)區(qū)塊鏈的概念和定義做過(guò)解讀，那么具體到我們的生活當(dāng)中，區(qū)塊鏈能起到哪些作用？

促進(jìn)人力資源三支柱體系均衡發(fā)展，夯實(shí)“基礎(chǔ)”

在當(dāng)前企業(yè)深化改革的背景下，人力資源管理改革十分重要。其中，人力資源三支柱體系將為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更強(qiáng)有力的人力資源支撐。人力資源三支柱體系理論指出，COE要緊貼戰(zhàn)略，制定政策；HRBP要以業(yè)務(wù)為中心，深耕業(yè)務(wù)需求，滿足業(yè)務(wù)需求；SSC將分散在各部門(mén)的獨(dú)立運(yùn)作業(yè)務(wù)整體運(yùn)作，提高效率。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化管理？

打造組織韌性需要從三個(gè)方面入手

在全球政治經(jīng)濟(jì)格局動(dòng)蕩和新冠肺炎疫情的疊加下，使得企業(yè)普遍意識(shí)到組織的脆弱性。同時(shí)，加之現(xiàn)代社會(huì)的相互連接性持續(xù)增加，這些沖擊對(duì)于企業(yè)的影響更加顯著。因此，如何提高組織韌性成為越來(lái)越多企業(yè)家共同關(guān)注的議題。