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金蝶旗下的AI服務(wù)云可以為企業(yè)帶來很大的幫助,它深度融合業(yè)務(wù)場景與語音識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語言處理與深度學(xué)習(xí)算法等AI技術(shù),為企業(yè)用戶提供低代碼個(gè)性化的AI服務(wù),實(shí)現(xiàn)豐富多樣的智能化場景。對(duì)話機(jī)器人、視覺識(shí)別、智能搜索等產(chǎn)品,助力企業(yè)降本增效,優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,加速企業(yè)智能化升級(jí)。
金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司(0268.HK,“金蝶”)與卡塔爾投資局(簡稱“QIA”)今日宣布達(dá)成最終協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議,QIA將投資約2億美元作為對(duì)價(jià)認(rèn)購金蝶根據(jù)一般性授權(quán)發(fā)行的普通股
近期,溫氏集團(tuán)數(shù)字流程部總經(jīng)理鄺穎杰在“AI+管理 成就不凡——金蝶云數(shù)智化轉(zhuǎn)型大會(huì)”現(xiàn)場進(jìn)行了《AI賦能,企業(yè)蝶變:人效躍升與成本革命》的精彩演講,分享了溫氏集團(tuán)在AI領(lǐng)域進(jìn)行應(yīng)用和管理落地的實(shí)踐。
在企業(yè)的日常運(yùn)營中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是管理者決策的重要依據(jù)。然而,面對(duì)海量的數(shù)據(jù)報(bào)表和密密麻麻的數(shù)字,如何快速準(zhǔn)確地捕捉到關(guān)鍵信息,成為了許多企業(yè)面臨的難題。此時(shí),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化工具便應(yīng)運(yùn)而生,它如同一座橋梁,將復(fù)雜抽象的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀易懂的圖形和圖像,讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真正“躍然紙上”。
財(cái)務(wù)一般是指單位在經(jīng)營和再生產(chǎn)過程中與資金或資產(chǎn)有關(guān)的事務(wù),是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理與各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指核算公司財(cái)務(wù)的人員。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在公司中起著舉足輕重的作用,我們來看看他們具體都做些什么工作?
相信很多人都不知道“選用育留”的意思,它其實(shí)是企業(yè)人力資源管理的核心,是一套有效的人才選用機(jī)制。
一個(gè)企業(yè)的生存就要注意到員工的實(shí)力,所以現(xiàn)在的企業(yè)在選擇員工的時(shí)候要求都很高,其目的也就是為了能夠提高員工的工作能力,一旦員工的工作能力越強(qiáng),自然在工作中發(fā)揮的也會(huì)更好。當(dāng)然員工的工作能力也要通過薪酬來應(yīng)正的,如果薪酬不是很高自然也無法體現(xiàn)出自身的價(jià)值,所以企業(yè)的薪酬核算是非常重要的,不過現(xiàn)在的企業(yè)都是使用專業(yè)的薪酬核算系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),那么薪酬核算系統(tǒng)具有哪些優(yōu)點(diǎn)呢?
如果說國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是一個(gè)宏大的時(shí)代命題,那么推進(jìn)數(shù)據(jù)聯(lián)通共享、改進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù),則是重中之重、急中之急。推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型,是企業(yè)和群眾的熱切期望,是時(shí)代發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境的必然要求。實(shí)踐證明,推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化應(yīng)用,有利于優(yōu)化政務(wù)服務(wù),讓企業(yè)和群眾辦事更加便捷高效。