日記賬生成憑證時(shí)，出現(xiàn)獲取數(shù)據(jù)失敗！202102期76號(hào)憑證第1行分錄科目不存在！?

金蝶薪酬管理系統(tǒng)，賦能企業(yè)合理管理人才

薪酬管理是人力資源六大模塊的核心之一，是整個(gè)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心，是企業(yè)吸引和保留人才的關(guān)鍵。在人力資源的管理中，薪酬管理扮演著重要的激勵(lì)角色，需要同時(shí)具有科學(xué)性和公平性，才能對(duì)激發(fā)企業(yè)員工的積極性和主動(dòng)性起到理想的作用。

什么是長(zhǎng)期投資的成本法？

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)長(zhǎng)期的投資是很關(guān)鍵的，因?yàn)殚L(zhǎng)期的投資哪個(gè)帶來(lái)更大的財(cái)富，因此在具體的投資中也非常注重成本的投入。成本的投入才是最關(guān)鍵的。對(duì)現(xiàn)代的企業(yè)來(lái)說(shuō)成本投入也是有一定的計(jì)算方法，那么什么是長(zhǎng)期投資的成本法？

盤(pán)庫(kù)需要有專(zhuān)業(yè)的管理軟件助力，金蝶精斗云讓經(jīng)營(yíng)管理更輕松

盤(pán)庫(kù)是檢查倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理的一個(gè)有效手段。通過(guò)盤(pán)庫(kù)，企業(yè)能掌握一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，然后通過(guò)了解這些情況，企業(yè)作出相應(yīng)的反應(yīng)，調(diào)整自己的銷(xiāo)售策略，改進(jìn)自己的銷(xiāo)售方向，同時(shí)對(duì)滯銷(xiāo)的產(chǎn)品進(jìn)行清倉(cāng)，盡量壓縮庫(kù)存，減少資金的積壓，增加資金的流動(dòng)性，讓企業(yè)的產(chǎn)品處于良性的循環(huán)。

云之家APP可以虛擬定位嗎？

對(duì)于企業(yè)使用的管理辦公軟件現(xiàn)在類(lèi)型非常多，有很多人都十分重視虛擬辦公軟件的使用以及虛擬辦公軟件的功能。各種辦公軟件中，云之家辦公軟件是比較多人喜愛(ài)的，受到了大家的歡迎。云之家APP可以虛擬定位嗎？這個(gè)問(wèn)題也受到了很多人的重視。當(dāng)下的云之家辦公軟件中，云之家APP可以虛擬定位嗎，這個(gè)問(wèn)題的答案是否定的。當(dāng)下的云之家APP不可以虛擬定位。也正是因?yàn)樵浦褹PP不可以虛擬定位，所以對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)更為有用。

金蝶助力企業(yè)做好客戶(hù)管理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展

隨著互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，不僅推動(dòng)了電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展，挖掘和維護(hù)了企業(yè)現(xiàn)有客戶(hù)資源，還促進(jìn)了企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

專(zhuān)精特新企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)管理信息化

績(jī)效管理系統(tǒng)：為企業(yè)績(jī)效管理提供有力的支持

績(jī)效管理作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，其復(fù)雜性和多變性給企業(yè)管理層帶來(lái)了不少難題。如何科學(xué)評(píng)估員工績(jī)效、如何確保評(píng)估結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性、如何根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行有效激勵(lì)，這些都是企業(yè)績(jī)效管理中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。為了解決這些難題，企業(yè)亟需一套高效、全面的績(jī)效管理系統(tǒng)來(lái)提供有力支持。

為什么你的企業(yè)需要云端考勤管理工具？

在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)對(duì)于管理效率與員工體驗(yàn)的關(guān)注度日益提升?？记诠芾碜鳛槠髽I(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。然而，傳統(tǒng)考勤方式往往存在數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、統(tǒng)計(jì)繁瑣、管理效率低下等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)向云端考勤管理工具，以提升考勤管理的智慧化、自動(dòng)化水平。