精通營銷人員培訓等多方面的“云”管理，為企業(yè)精準管理人才

對于任何企業(yè)來說，高素質的人才都是企業(yè)發(fā)展必不可少的，人是組織之本，只有更多更優(yōu)秀的人才才能夠從根本上推動企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)眾多崗位中，奮斗在第一線的營銷人員對企業(yè)的重要性更是不言而喻，一位優(yōu)秀的營銷人員，在工作中能夠為企業(yè)產(chǎn)生非常巨大的價值。

而優(yōu)秀的營銷人員可遇而不可求，有什么辦法能讓企業(yè)更精準的找到合適的人才嗎？金蝶s-HR Cloud，基于業(yè)務構建人才戰(zhàn)略，將超級個體轉化成組織能力，構建真正的組織競爭壁壘！

想要發(fā)掘出更多的營銷方面的人才，企業(yè)首先可以做的，便是加強企業(yè)對營銷人員培訓管理能力，對營銷方面的人才便對其進行專門的培訓，營銷人員培訓，金蝶s-HR Cloud幫助企業(yè)基于職業(yè)發(fā)展通道進行人才培訓賦能。

金蝶s-HR Cloud能為企業(yè)提供營銷人員培訓等過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務；并支持學員PC端和移動設備端在線課程學習、在線考試及在線交流，對學員學習行為和講師培訓效果進行系統(tǒng)性評級與分析；還能基于員工職業(yè)發(fā)展通道，有針對性的推送學習課程，提升知識傳播和轉移效率，加快人才成長速度。

除了營銷人員培訓，金蝶s-HR Cloud還能夠為企業(yè)提供多方面的人才培訓，無論是第一線員工還是管理崗、后勤崗位等，都能夠滿足企業(yè)需要。

而除了人員培訓，更直接的方法，便是直接向外求，招聘合適的人才了。金蝶s-HR Cloud能以企業(yè)人力資源規(guī)劃為基礎，以組織人力編制為依據(jù)，結合用人部門招聘需求，制定科學合理的招聘計劃，并且提供招聘數(shù)字看板，可實時查看招聘進程各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處于良好的受控狀態(tài)。

除此之外，金蝶s-HR Cloud還能借助PDCA績效閉環(huán)機制幫助企業(yè)提升人才效能，通過績效管理，促進企業(yè)人才成長，獎懲結合，促進企業(yè)成長。

金蝶s-HR Cloud，精通營銷人員培訓等多方面的“云”管理。從人才培訓、人才招聘、企業(yè)績效管理等多方面，為企業(yè)提供精準管理人才服務，助力企業(yè)發(fā)展。