今晚，有一種金色讓我們豪情萬丈，又柔情萬千

一場金蝶與時代的對話，一個軟件業斗士給行業、國家的獻禮，在8月8日隆重登場。

當天，將近10,000人齊聚2023年全球創見者大會暨金蝶30周年慶典晚會現場。在這樣一個特別的日子，給相伴三十年的軟件業，交上了自己的答卷。

"我們堅信，一個強大中國的背后一定會有一家強大的管理軟件公司，中國管理軟件和中國管理模式一定能夠在全球崛起！金蝶將永葆初心、磨煉匠心、堅守信心，開啟邁向世界一流、成為世界一流的新征程！”

—— 金蝶創始人徐少春

永葆初心

全心全意為企業服務，與天下用戶共同成長

震天的鑼鼓聲一響，五只醒獅一躍而上，用一抹靈動的中國紅拉開晚會的帷幕。作為一家誕生在深圳的企業，金蝶選擇用廣粵文化的經典代表——中國醒獅來展現金蝶人作為中華兒女的精神氣節。醒獅躍入前排觀眾席，由金蝶集團創始人徐少春伉儷揮毫為醒獅“點睛”，既為過去30年畫上圓滿的句點，又為接下來的30年和更長的歲月，描繪全新的起點。

激昂開場之后，是每個金蝶人都熟悉的“蝶廠”廠歌串燒：1993年，有一個年輕人受到毛阿敏《思念》“好像一只蝴蝶飛進你的窗口”啟發，創立了金蝶，寓意著自己開發的產品，變成金色蝴蝶飛到財務人員的窗口。30年來，金蝶已幫助1200萬會計人員甩掉了算盤，讓他們的工作和生活充滿陽光。

“我的媽媽，是一位金蝶員工?！币患胰邶R上臺，向全場觀眾親口傾訴了每個金蝶人以及金蝶家屬的心聲：多少金蝶人在電腦前夜以繼日，為項目拼盡全力，甚至有的已經數個月沒有回家陪伴過自己的孩子……而這一切，都是為了讓數字化能改變更多企業、造福社會。感謝“全心全意為企業服務”的金蝶人，今晚，我們想向所有金蝶家屬說一聲感謝，更想與每一位金蝶人說：你們都是平凡人，卻成就了如此不平凡的事業，向金蝶人致敬！

全心全意為企業服務，讓陽光照進每一個企業，是金蝶的使命。三十年過去，金蝶一直秉持著這個初心，幫助超過740萬家企業與組織實現數字化轉型。借著今天這個特殊的日子，金蝶也向過去30年中所有支持與信任金蝶的客戶伙伴們送上最真摯的感恩與祝?！，F場，10位金蝶客戶代表從金蝶人手中接過沉甸甸的「同心同德獎」。感恩所有的客戶和伙伴，感恩有您，讓我們一路同行！

磨煉匠心

沒有退路，就是勝利之路

三十年，三次成功轉型。在一次次時代發展的浪潮之中，金蝶人始終“堅持信念、堅持信任、堅持行動，創造了一個又一個行業奇跡。為什么我們能取得勝利？正是因為我們相信“沒有退路，就是勝利之路！”

金蝶人用情景劇《勝利之路》，還原了一個真實故事：四年前，華海通信正值技術“卡脖子”瓶頸，亟需在極短時間內完成原有的國外管理軟件系統的替代。不僅技術難關重重，當時更是正值春節，團隊已經各自休假，面對一個個困難，金蝶人沒有退縮，不僅堅定地接下項目，更在短短兩個月內完成對原有國外系統的替代，確保項目順利上線。諸如此類攻堅克難的案例不勝枚舉，這條勝利之路的演繹，展現了金蝶人在項目實施與交付的過程中永不言棄，只為成功的精神！

正是因為踏上這條勝利之路的金蝶人，敢于挑戰自我，不斷超越，才有了金蝶今日的榮光。30周年現場特意頒發「榮譽員工獎」，感恩員工的奉獻與匠心。

說到老員工，不得不提這位資歷最深、在金蝶工作時間最長的人——金蝶00001號員工“Robert”，這是金蝶人更常用的對徐少春的稱呼。伴隨著全場歡呼，Robert的好友，萬科集團創始人、深石集團創始人、亞洲賽艇聯合會終身名譽主席王石先生走上舞臺，向Robert送上一對親手定制的賽艇劃槳。這對劃槳，不僅僅是友誼之槳，更是金蝶的奮進之槳、騰飛之槳?！耙宦贰А?，我們合為一，就會創造奇跡！“

金蝶創始人徐少春創業之初，曾將企業起名為“愛普”，寓意讓愛普撒人間。30年來，金蝶在取得長足發展的同時，以一顆感恩社會、回饋社會的愛心，支持教育公益事業，惠及千萬名學子與支教老師。

在金蝶30周歲的今天，我們收到了來自四川、湖南等地的“金蝶愛心班”以及“美麗中國”孩子們的祝福。這是一批曾受金蝶資助的孩子，如今，金蝶已而立，孩子們也已經長大成人，有的已考上大學、有的已成家立業，都有著自己的遠大志向?！拔液湍阋粯?，一樣的堅強，一樣的全力以赴追逐我的夢想；我和你一樣，一樣的善良，一樣為需要的人打造一個天堂，”孩子們用一首《和你一樣》，表達了自己對未來的期許：要像金蝶人那樣，讓這個世界充滿愛。

堅守信心

Hello World！從心出發，世界一流

金蝶的30歲生日，最重磅的自然是金蝶創始人徐少春的演講。演講剛開始，他就直接向全場宣布，“今天，是金蝶30歲的生日，我要給每一位金蝶人發紅包！讓大家共享生日的喜悅，繼續同行，從心出發，奔向世界一流！”

今晚的主題，也是金蝶30周年的主題：Hello World！從心出發，世界一流。徐少春表示，“Hello World，是表示我們要以全新的心態擁抱世界，開啟我們的全球化戰略，履行我們對世界新的承諾！從今天開始，我們決心拓展海外市場，邁向世界一流！我們的目標是，到2026年突破東南亞市場，力爭亞太第一；到2030年，我們力爭全球第五?！?/p>

同時，世界一流不只是規模和利潤，更是世界范圍內的責任和擔當?！耙粋€強大中國的背后一定會有一家強大的管理軟件公司。就像美國有Oracle，德國有SAP，中國一定有世界級的金蝶！”

如何成為世界一流？徐少春在現場告訴每一個金蝶人：我們必須具備三顆心：初心、匠心和信心。"金蝶的新使命，是全心全意為企業服務，與天下用戶共同成長！這意味著我們對待客戶和伙伴要掏出一顆真心，以心換心，心與心鏈接，彼此利益，共同成長！”

金蝶成長30載，孕育出的不僅是向世界一流進發的夢想，還有多年在服務眾多企業過程中沉淀出的管理經驗與洞察。晚會現場，中國管理模式50人+（簡稱C50+）聯合創始發起人徐少春、陳春花以及一眾C50+成員共同發布中國管理模式倡議：

“在當前背景下，中國企業家和管理學者應該堅定信心，扎根中國，擁抱世界。一方面通過踏實的行動，帶動和引領企業、產業的自我超越，以支撐和豐富人們的美好生活；一方面通過真誠的對話，讓中國智慧與新商業探索融合，并為世界發展帶來中國解決方案，以使中國管理模式的理念和思想能夠走向全球?！?/p>

砥礪三十載，煥新創未來。感謝偉大的祖國、感謝偉大的時代，讓我們仰望星空，以夢為馬，共同奔向更美好的明天！

Hello World! 從心出發，世界一流！