徐少春：“恰十年 中國管理模式越磨礪越光芒”

“‘十’這個字很有意思，橫代表橫貫東西，一豎是縱向南北。兩個力量在這里交叉會聚在一起，一個是來自于企業(yè)家的力量，一個是來自于管理學(xué)家的力量匯聚在一起，那就是說生于一、成于十，新于千?！?0月14日，在2017年第十屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典上，中國管理模式杰出獎理事會常務(wù)副理事長金蝶董事長徐少春談到了2008年以來中國管理模式10年發(fā)展的不易，同時期許其走向更加輝煌的未來十年。

在探索中國管理模式的道路上，中國管理模式杰出獎理事會從2008年到今天，走過了十年，走進(jìn)了一百多家企業(yè)，二十多個行業(yè)，寫下了150萬字的案例，涌現(xiàn)出一批批為中國管理模式做出貢獻(xiàn)的企業(yè)家、管理者和學(xué)者。10年間，中國發(fā)生了巨大的改變，中國管理模式在過去10年的蛻變，從磨礪到光芒，越來越多的世界500強(qiáng)中有了中國企業(yè)的身影。中國管理模式的支持下，中國橋、中國路、中國網(wǎng)在各行各業(yè)的令人驕傲的中國成就，更是頻頻呈現(xiàn)閃耀在央視《中國輝煌》鏡頭里。

過去人們質(zhì)疑“中國管理模式”，僅認(rèn)同“管理”，因?yàn)橛形鞣降墓芾斫?jīng)驗(yàn)可以直接學(xué)習(xí)。對此，徐少春并不認(rèn)同。在他看來，恰恰十年來，最有價值，最有力量的就是被人們質(zhì)疑的“中國”和“模式”。徐少春認(rèn)為，中國管理模式杰出獎理事會里專家、企業(yè)家以及學(xué)者和眾多志愿者的參與，讓中國管理模式發(fā)現(xiàn)了“中國”的價值，同時也發(fā)現(xiàn)了“模式”的價值。這其中，就有中國企業(yè)共同的勤奮、勇于進(jìn)取特質(zhì)，以及內(nèi)心的力量，還有中國傳統(tǒng)文化、中國管理哲學(xué)賦予企業(yè)家和管理者的力量。

很多企業(yè)家和管理者成功打贏了企業(yè)的上半場，當(dāng)進(jìn)入企業(yè)下半場的時候，徐少春依舊關(guān)心在面對生命的意義是什么、該如何為客戶創(chuàng)造更大的價值、如何更好地激活團(tuán)隊的創(chuàng)新力、怎樣為客戶為社會奉獻(xiàn)一個偉大的產(chǎn)品和服務(wù)等問題。而這些需要在未來十年通過更佳的中國管理模式來支撐、來解決。