以企業人力資源規劃為基礎，以組織人力編制為依據，結合用人部門招聘需求，制定科學合理的招聘計劃

支持通過招聘網站、企業官網、微信等多渠道發布職位招聘信息，可實現從招聘信息發布、簡歷收集、智能篩選、面試組織、人才測評、錄用審批、offer發放、入職辦理的“一站式”在線服務

提供招聘數字看板，可實時查看招聘進程各環節數據，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處于良好的受控狀態

借助移動互聯社交技術，實現企業和人才的良性互動，讓企業招聘過程變得更快速、更專業、更有效，保證企業在人才競爭中優先勝出

提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務

支持學員PC端和移動設備端在線課程學習、在線考試及在線交流，對學員學習行為和講師培訓效果進行系統性評級與分析

基于員工職業發展通道，有針對性的推送學習課程，提升知識傳播和轉移效率，加快人才成長速度 

充分打通績效目標管理、績效計劃管理、績效考核過程、考核結果應用、績效溝通等工作環節，形成科學系統的績效PDCA閉環運行機制

適用于不同行業、不同類型企業、不同績效模式的績效管理實踐，支持可視化績效指標地圖，實現企業戰略解碼與績效執行過程有效監控

支持移動端績效目標下達、績效評價及績效結果查詢，提升績效業務操作便利性

績效考核的分數和等級結果可直接應用于薪酬核算，有效推動企業績效獎勵的落地