提供可視化的行政組織架構和職位管理功能，支持企業常用的組織及職位設立與調整，實現變動歷史的追溯和預期變動的模擬

基于職位價值評估形成的職務體系，全面支持面向不同業務類型的下屬企業，實現差異化的集團管控政策制定與執行

為企業的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效管理等人力資源業務及財務、供應鏈、OA等關聯業務系統提供組織主數據

滿足企業員工全任職周期的信息動態管理和人事業務聯動需要，支持集團企業“入、轉、調、離、退”等業務流程及勞動合同等事務的規范化管理

滿足集團型企業內部復雜的人事事務情景操作，并將各類人事變動操作結果自動記錄系統中

提供合同到期、轉正到期、生日提醒等預警功能，體現企業對員工個體的尊重和關注

滿足企業不同類型員工的假期制度和考勤制度管理

滿足企業不同業務場景的員工排班管理、出勤打卡、考勤異常處理等業務需要

滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算

通過將不同渠道的出勤記錄與考勤排班匹配，自動計算出員工的出勤情況，同步到薪酬系統參與薪酬核算

通過假勤制度與規則在系統的落實與運行，有效提升HR的考勤管理效率、數據準確度和服務質量

薪酬設計模塊支持企業的薪酬標準體系，提供在線定薪、調薪業務審批

支持多種發放規則的薪酬方案設置，滿足集團多業務組織薪酬管控

提供導航式薪酬核算全過程操作，可通過業務數據與薪酬核算的實時對接，實現業薪一體化應用

支持與國家稅局無縫對接自動算稅

可通過銀企互聯實現工資快捷支付

支持與金蝶及友商財務系統對接生成工資憑證

提供工資條、薪酬分析報表等自助查詢