提供人力總量、結(jié)構(gòu)、流動(dòng)、成本等關(guān)鍵指標(biāo)分析；

提供員工出勤工時(shí)監(jiān)控指標(biāo)，可實(shí)時(shí)洞察員工敬業(yè)度；

提供員工離職原因分析，為人才保留策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考；

提供人力關(guān)鍵指標(biāo)的層層穿透服務(wù)，可從宏觀組織透視到微觀個(gè)體；

提供人力結(jié)構(gòu)、薪酬等對標(biāo)管理服務(wù)，可適時(shí)校正人才戰(zhàn)略航向；

提供組織、日期等多維度的人力分析服務(wù)，管理者可以對當(dāng)前和未來的人力資源進(jìn)行分析評估，為人力資源策略修正和計(jì)劃調(diào)整提供實(shí)時(shí)、客觀的參考；

提供自定義報(bào)表分析平臺，為企業(yè)提供個(gè)性化的人力數(shù)據(jù)分析服務(wù)。