金蝶s-HR Cloud V8.8新版發(fā)布會成功舉辦，數(shù)十項創(chuàng)新特性重磅發(fā)布！

3月21日，金蝶s-HR Cloud V8.8 新版發(fā)布會成功舉辦！針對當下企業(yè)人力資源管理的痛點及場景賦能概念，金蝶HR產(chǎn)品研發(fā)副總監(jiān)、資深顧問及高級產(chǎn)品經(jīng)理等圍繞“更愉悅的體驗、更豐富的場景、更快捷的系統(tǒng)建設(shè)、更安全的守護”四大主題，帶來了一場精彩紛呈的云上分享！

到底金蝶s-HR Cloud V8.8 有哪些創(chuàng)新功能？又體現(xiàn)了金蝶對人力資源數(shù)字化變革的哪些新思考？本文為您簡短解讀新版發(fā)布會的精彩！

01、聚焦“場景”，讓人力資源管理更清晰

金蝶中國助理總裁、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤為發(fā)布會致辭。他表示，s-HR是金蝶HR產(chǎn)品線面向中大型市場的主力產(chǎn)品，主打中大型企業(yè)的組織變革、集團管控和人力資源共享服務(wù)。金蝶一直在思考如何幫助中大型企業(yè)更有效地數(shù)字化轉(zhuǎn)型，2B業(yè)務(wù)的特點是價值鏈、業(yè)務(wù)鏈長，協(xié)作復(fù)雜，克服這些痛點就成為當務(wù)之急。而金蝶s-HR給出了“場景化服務(wù)”的答案。

他強調(diào)，金蝶在幫助企業(yè)將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要業(yè)務(wù)及流程場景化，使得業(yè)務(wù)更有針對性，操作更有效率。同時，金蝶也在不斷擴展、升級場景化服務(wù)，以幫助客戶孵化更多細化場景。他提到，“場景化的本質(zhì)就是管理實踐的不斷優(yōu)化。希望金蝶s-HR可以真正幫助客戶在2B領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)場景化的突破?！?/p>

02、創(chuàng)新特性全面解讀，助力企業(yè)開疆拓土

在本次發(fā)布會上，金蝶s-HR產(chǎn)品部研發(fā)副總監(jiān)郭功全向聽眾簡單介紹了金蝶s-HR Cloud V8.8的最新功能與特性。

更愉悅的體驗

金蝶s-HR V8.8致力于讓用戶的體驗更愉快，可以按需定制用戶工作臺，支持企業(yè)高管、經(jīng)理人及HR人員按需定制個人工作臺，提升工作效率；“新版管理者分析”則進一步展示相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理者和HR提供詳盡的數(shù)據(jù)分析和決策支持；

更豐富的場景

全場景定調(diào)薪一體化、薪酬數(shù)據(jù)采集/審核的任務(wù)化&全員協(xié)作化、額度臺賬功能強化薪酬執(zhí)行管控，新添加的HR場景更貼近客戶業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，幫助企業(yè)進一步提升HR業(yè)務(wù)流程的標準化、規(guī)范化及智能化。

更快捷的系統(tǒng)建設(shè)

如何讓HR系統(tǒng)建設(shè)更卓有成效？配置遷移工具提升實施效率、輕應(yīng)用統(tǒng)一門戶及可視化擴展體系、人才迭代發(fā)布等特性成為金蝶在產(chǎn)品交付效率及質(zhì)量上的創(chuàng)新舉措。他還表示，金蝶的s-HR招聘模塊可與Moka的招聘同時使用，減少大量二開，幫助項目快速完成。

更安全的守護

數(shù)字化時代，海量的信息在看不見的網(wǎng)絡(luò)上交匯，而信息泄露更成為企業(yè)的痛點。為此，金蝶s-HR Cloud V8.8順應(yīng)政府部門的相關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，升級基礎(chǔ)服務(wù)組件及核心組件，并在機制上做完善改進，進一步保障企業(yè)信息安全。

03、千人千面，打造角色化的HR工作臺

金蝶中國s-HR產(chǎn)品部高級產(chǎn)品設(shè)計師武晨曦深度解讀金蝶s-HR的“角色化HR工作臺”。她表示，HR軟件要了解企業(yè)管理的“千人千面”現(xiàn)狀，靈活適配不同崗位的差異化需求。

金蝶s-HR基于深刻的業(yè)務(wù)洞察，打造了企業(yè)角色化的HR工作臺、管理者分析、員工自助、共享運營平臺等功能，實現(xiàn)各角色人員自由定制個人工作臺，聚焦自身業(yè)務(wù)所關(guān)注的工作協(xié)作內(nèi)容，提高工作效率。管理者分析預(yù)置了人力總覽、離職分析、員工結(jié)構(gòu)分析、效能分析四大主題，為企業(yè)管理者經(jīng)營決策提供支撐?！白屜到y(tǒng)完成復(fù)雜的任務(wù)，簡單的事情留給客戶做” 她說道。

04、全場景薪酬協(xié)作，一體化業(yè)務(wù)聯(lián)通

金蝶中國s-HR產(chǎn)品部高級產(chǎn)品設(shè)計師盧冰川帶來《全場景薪酬協(xié)作 一體化業(yè)務(wù)聯(lián)通》分享，她談到，s-HR基于對協(xié)作融合、降本增效、韌性抗風(fēng)險的洞察，從精準核算、彈性靈活計薪、業(yè)薪一體協(xié)同等薪酬管理的要點出發(fā)，找到薪酬核算端到端面向服務(wù)化的、最實用的場景因子，組合梳理出一體、無斷點的薪酬協(xié)作全場景應(yīng)用，助力企業(yè)夯實內(nèi)功，并詳細介紹、展示了V8.8全新的“全場景定調(diào)薪一體化、全員協(xié)作業(yè)薪一體化、全方位總賬出納一體化、強化薪酬執(zhí)行管控的額度臺賬”等新特性。

05、場景賦能下的HR數(shù)字化服務(wù)創(chuàng)新

金蝶中國HR解決方案事業(yè)部產(chǎn)品方案總監(jiān)寧衛(wèi)軍帶來一場妙趣橫生的分享。他從“場景（scene）”一詞的來源出發(fā)，介紹了相關(guān)的影視背景，引入邁克爾波特的“五力模型”、羅伯特·斯考伯的“五種技術(shù)力量”等理念，并結(jié)合時代背景、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及企業(yè)管理需求，深入淺出解讀了“場景賦能”的相關(guān)內(nèi)容。

寧衛(wèi)軍提到 ，s-HR Cloud V8.8版本中包含了組織、人事、薪酬、績效、假勤及人才管理等模塊圍繞各種特定場景管理開發(fā)的新增與優(yōu)化特性三十余個，他針對其中的“角色化工作臺&輕應(yīng)用一體化”、“一站式招聘業(yè)務(wù)處理”、“一鍵提取證件”等場景詳細論述，并深入分享金蝶如何深化HR業(yè)務(wù)中的場景賦能。

金蝶s-HR Cloud V8.8正式發(fā)布，是金蝶人力資源產(chǎn)品與時代進一步接軌，迎接數(shù)字時代的全新里程碑。未來，金蝶也期待與更多優(yōu)秀的中國企業(yè)攜手，不斷完善產(chǎn)品，開啟HR的管理新世界。