江銅集團(tuán)蒞臨金蝶，攜手探索人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑

3月28日，江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“江銅集團(tuán)”）副總經(jīng)理廖新庚及下屬單位人力資源管理人員一行60余人蒞臨深圳金蝶總部，參與“人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型交流會(huì)”，攜手金蝶探討人力資源數(shù)字化發(fā)展。

江銅集團(tuán)副總經(jīng)理廖新庚，人力資源部總經(jīng)理黃芳洪，人力資源部副總經(jīng)理劉雨，金蝶中國(guó)副總裁、首席人力資源官吳建國(guó)，金蝶中國(guó)助理總裁、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤，人力資源部副總經(jīng)理鄭風(fēng)華，HR解決方案事業(yè)部副總經(jīng)理汪瓊、江西省公司總經(jīng)理吳頻等出席本次活動(dòng)。

江銅集團(tuán)副總經(jīng)理廖新庚在會(huì)議上提到，感謝金蝶提供了寶貴的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次集團(tuán)HR全員來(lái)到深圳，旨在學(xué)習(xí)、借鑒金蝶先進(jìn)的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升江銅集團(tuán)人力資源管理水平。未來(lái)，希望與金蝶強(qiáng)化交流，增加合作，也期待4月份金蝶帶領(lǐng)各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的管理精英“走進(jìn)”江銅，共襄人力資源數(shù)字化大計(jì)。

江銅集團(tuán)副總經(jīng)理廖新庚

“擁有一支大力支持人力資源數(shù)字化的管理隊(duì)伍，是江銅集團(tuán)成為世界500強(qiáng)的一大助力?！苯鸬袊?guó)副總裁、首席人力資源官吳建國(guó)稱贊了江銅集團(tuán)的人力資源管理，表示江銅集團(tuán)作為一家位居世界500強(qiáng)前列的大型集團(tuán)，已具備世界一流的人力資源管理能力，金蝶期待與這樣的世界級(jí)企業(yè)長(zhǎng)期緊密合作，提供更優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，助力江銅進(jìn)一步走向世界。

金蝶中國(guó)副總裁、首席人力資源官吳建國(guó)

江銅集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理黃芳洪談及江銅集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在集團(tuán)的“十四五”發(fā)展階段中，人力資源將作為集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的支柱業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)金蝶一流數(shù)字化公司的數(shù)字化管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)⑻嵘瘓F(tuán)HR管理水平，賦能企業(yè)發(fā)展。

江銅集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理黃芳洪

金蝶中國(guó)助理總裁、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤談到，金蝶非常認(rèn)可江銅集團(tuán)“用未來(lái)思考今天”的企業(yè)理念，近年來(lái)，金蝶秉承跟客戶相互學(xué)習(xí)的思路，用服務(wù)過(guò)往企業(yè)積累的前沿經(jīng)驗(yàn)，賦能當(dāng)下的企業(yè)服務(wù)，最后將這些思考沉淀到HR產(chǎn)品中，持續(xù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)HR管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

金蝶中國(guó)助理總裁、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤

金蝶中國(guó)人力資源部副總經(jīng)理鄭風(fēng)華帶來(lái)《以客戶為中心，以?shī)^斗者為本》主題報(bào)告，圍繞“金蝶在做什么（why）”、“人力資源要做什么（what）”、“誰(shuí)在做（who）”、“如何做（how）”，深入淺出地分享了金蝶在人力資源方面的理念與實(shí)踐。

金蝶中國(guó)人力資源部副總經(jīng)理 鄭風(fēng)華

金蝶中國(guó)HR解決方案事業(yè)部首席顧問(wèn)曹樹龍現(xiàn)場(chǎng)解讀金蝶云·星瀚人力云（簡(jiǎn)稱“星瀚人力云”）。星瀚人力云是金蝶與華為攜手打造的世界級(jí)HR人力資源產(chǎn)品，沉淀了華為30余年的人力資源管理實(shí)踐、超前的管理模式及理念，具備全球化、全面激勵(lì)、靈活用工等8大創(chuàng)新功能，可助力大型、超大型企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

金蝶中國(guó)HR解決方案事業(yè)部首席顧問(wèn)曹樹龍

會(huì)議當(dāng)天，江銅一行領(lǐng)導(dǎo)還現(xiàn)場(chǎng)聽取金蝶資深產(chǎn)品總監(jiān)李豐華解讀“從人力資源管理支撐戰(zhàn)略的定位與模式改變、組織形態(tài)向平臺(tái)式組織轉(zhuǎn)變、企業(yè)用工方式向多元契約關(guān)系轉(zhuǎn)變”等人力資源管理的九大趨勢(shì)，對(duì)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了進(jìn)一步的了解與認(rèn)知。

金蝶資深產(chǎn)品總監(jiān)李豐華

江銅集團(tuán)是金蝶的重要合作伙伴，自2015年開始，江西銅業(yè)制定了“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明確提出“成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流礦業(yè)公司，躋身世界礦業(yè)前五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)。在此背景下，江銅集團(tuán)攜手金蝶，基于金蝶s-HR推進(jìn)集團(tuán)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，共同構(gòu)建人力資源主數(shù)據(jù)平臺(tái)、打造開放的、共享的人力資源系統(tǒng)平臺(tái)，有效解決了集團(tuán)內(nèi)部的數(shù)據(jù)“孤島現(xiàn)象”，并構(gòu)建了集培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)于一體的集團(tuán)人才戰(zhàn)略體系。

金蝶中國(guó)江西省公司總經(jīng)理吳頻現(xiàn)場(chǎng)主持

“此次人力資源管理信息化建設(shè)，金蝶為我們?cè)O(shè)計(jì)的系統(tǒng)既滿足當(dāng)前集團(tuán)人力資源管理需求，又為集團(tuán)人力資源管理未來(lái)發(fā)展提供可擴(kuò)展的平臺(tái)，移動(dòng)應(yīng)用的推廣轉(zhuǎn)變了我們?nèi)粘＾k公的方式，提升了管理效率?！苯~集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理黃芳洪高度認(rèn)可金蝶在江西銅業(yè)人力資源數(shù)字化項(xiàng)目中所做出的努力。

與會(huì)人員合影

本次江銅集團(tuán)蒞臨金蝶交流學(xué)習(xí)，是雙方攜手推進(jìn)江銅集團(tuán)人力資源數(shù)字化變革之后的又一次密切交流。雙方將以此作為契機(jī)，在4月份共同舉辦“走進(jìn)江銅——對(duì)標(biāo)世界一流人力資源管理”活動(dòng)，邀請(qǐng)各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的管理者、HR負(fù)責(zé)人共聚江銅，展望中國(guó)企業(yè)的人力資源數(shù)字化發(fā)展，對(duì)標(biāo)世界一流人力資源管理。