因為客戶覺得,金蝶的預算太復雜,客戶按他們要求,寫一個BOS單據(jù),這個單據(jù)的預算數(shù)能反寫到金蝶的預算編制平臺,不知道,有哪位大俠作過不,可以電聯(lián)13874180688
預算編制的表數(shù)據(jù)存就是在這里存的,
https://vip.kingdee.com/article/241360955295479296
可以直接寫庫,但是前端也要把相關報表建出來的
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做過庫管的人就知道,這統(tǒng)計庫存是公司一件看似不重要,但是卻是企業(yè)致命關鍵所在的問題。不少的企業(yè)因此雖然把大把的精力放在銷售,放在拓寬市場上,但是對自己的庫存也從來不敢絲毫怠慢,畢竟公司的庫管如果出了問題,那么無異于后院起火,這對于企業(yè)而言簡直就是不愿意看到的。
福建省驀然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)立于2018年,是一家以預包裝食品(含冷藏冷凍食品)銷售為主的食品銷售公司。秉承“食品專家,專家口感”的宗旨,驀然人用心、專業(yè)的服務態(tài)度,堅持主動、積極、堅韌的團隊精神,努力實現(xiàn)“讓自家產(chǎn)品擺在各種餐桌上,讓大家都可以品嘗我們的食品!”的目標。
HR三支柱模型是著名的人力資源管理顧問戴維·尤里奇教授在1997年提出的人力資源理論,指的是HR COE、HR BP和HR SSC。其核心思想就是把人當做“資本”,使得人力資源部門重新定位,從職能導向轉(zhuǎn)向業(yè)務導向,進而讓HR更好地為組織創(chuàng)造價值。
傳統(tǒng)的財務管理方式難以滿足大型企業(yè)高效運營和精準決策的需求。因此,大型企業(yè)往往配置公司財務管理軟件,作為提升企業(yè)競爭力的關鍵工具,提升財務處理效率,優(yōu)化資源配置,助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
9.6日,“予力企業(yè) 成就不凡——AI+技術(shù)研討會暨走進金蝶“”活動在金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)順利舉行。金蝶中國助理總裁、大型企業(yè)事業(yè)部副總裁薛峰,金蝶中國蒼穹平臺解決方案事業(yè)部總經(jīng)理徐昊等嘉賓出席本次活動,與現(xiàn)場近30名不同行業(yè)的專家、學者相聚一堂,迎著時代的浪潮,共同探討大變局時代下企業(yè)級AI技術(shù)發(fā)展方向。
10月29日,金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)成功中標中國建筑科學研究院有限公司(以下簡稱“中國建研院”)經(jīng)營項目管理平臺建設項目。雙方將基于新一代企業(yè)級AI平臺金蝶云·蒼穹與大型企業(yè)智能EBC金蝶云·星瀚,搭建智能化數(shù)字底座技術(shù)平臺,推動中國建研院提升經(jīng)營項目管理標準化,實現(xiàn)業(yè)財深度融合,保證項目管理端到端暢通、權(quán)責清晰、監(jiān)管透明,對中國建研院管理數(shù)字化工作戰(zhàn)略部署形成有力支撐。
近期,由金蝶主辦的“全球化數(shù)字業(yè)務能力系列直播課”重磅舉行,吸引新華社現(xiàn)場云等五大平臺火熱聯(lián)動,聽眾積極互動,百萬人在線追更!
12月16日-20日,廣西2024年專精特新中小企業(yè)管理能力提升行動(深圳站)成功舉辦。廣西優(yōu)秀企業(yè)及工信系統(tǒng)等37位代表參加,深入走進金蝶國際軟件集團有限公司、深圳市雄韜電源科技股份有限公司及華為技術(shù)有限公司等深圳市標桿企業(yè)交流學習,共同研討智能制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑,推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,重塑企業(yè)競爭力,提質(zhì)增效,煥新升級。