上午·主論壇

下午·分論壇

  • 09:00-09:05

    主持人開(kāi)場(chǎng)

  • 09:05-09:10

    大會(huì)致辭

    楊蔚玲 工業(yè)和信息化部信息技術(shù)發(fā)展司副司長(zhǎng)

  • 09:10-09:30

    量子管理與數(shù)字時(shí)代的企業(yè)能力

    丹娜·左哈爾 量子管理奠基人、2022入選Thinker50管理名人堂

  • 09:30-09:50

    產(chǎn)業(yè)大視野：疫情常態(tài)化下企業(yè)韌性

    秦朔 人文財(cái)經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈發(fā)起人

  • 09:50-10:10

    高韌性企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七大發(fā)現(xiàn)

    徐少春 金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席、CEO

  • 10:10-10:50

    金蝶云，成就高韌性企業(yè)

    趙燕錫 金蝶中國(guó)執(zhí)行副總裁

  • 10:50-11:10

    數(shù)治華為

    陶景文?華為董事、質(zhì)量流程IT總裁

  • 11:10-11:30

    國(guó)產(chǎn)化替代，零售連鎖的數(shù)字化

    阮鴻獻(xiàn)?一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁

  • 11:30-11:50

    不確定環(huán)境下的企業(yè)韌性突圍

    俞敏洪?新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人

  • 11:50-12:00

    2022EBC白皮書(shū)發(fā)布

  • 12:00-12:05

    結(jié)語(yǔ)

     

創(chuàng)見(jiàn)者說(shuō)STORY

量子管理與數(shù)字時(shí)代的企業(yè)能力 丹娜·左哈爾丨“量子管理”奠基人
產(chǎn)業(yè)大視野：疫情常態(tài)化下企業(yè)韌性 秦朔丨人文財(cái)經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈發(fā)起人
高韌性企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的七大發(fā)現(xiàn) 徐少春?丨金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席、CEO
釋放數(shù)字生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 陶景文丨華為董事、質(zhì)量流程IT總裁
國(guó)產(chǎn)化替代，零售連鎖的數(shù)字化 阮鴻獻(xiàn)丨一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁
不確定環(huán)境下的企業(yè)韌性突圍 俞敏洪丨新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人

峰會(huì)看點(diǎn)TOPICS

大咖觀點(diǎn)VIEWPOINT

量子思維可以讓我們更靈活去應(yīng)變，就像我們探討的EBC一樣，讓我們的企業(yè)具有韌性去成長(zhǎng)。 丹娜·左哈爾 “量子管理”奠基人、2022入選Thinker50管理名人堂
“韌”，不僅是堅(jiān)韌，是意志品質(zhì)的頑強(qiáng)堅(jiān)毅；也是柔韌，是企業(yè)組織善于預(yù)判外部變化、靈活應(yīng)對(duì)的彈性。 秦朔 人文財(cái)經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈發(fā)起人
數(shù)字能力正成為高韌性企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但仍普遍較弱，這需要以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心、以可組裝EBC為方法來(lái)構(gòu)建數(shù)字能力。 徐少春 金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席、CEO
“飛機(jī)飛行過(guò)程中換發(fā)動(dòng)機(jī)”，華為的價(jià)值在于積累了可共享的產(chǎn)品、工具和工程經(jīng)驗(yàn)。 陶景文 華為董事、質(zhì)量流程IT總裁
外部商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨。 阮鴻獻(xiàn) 一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁
韌性不是黃牛耕地般的固步自封，而是要不斷學(xué)習(xí)，增加彈性。企業(yè)韌性包括始終如一的堅(jiān)持，靈活的組織和人才配置，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。 俞敏洪 新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人
隨著數(shù)字技術(shù)持續(xù)進(jìn)步，HR一方面要跟上技術(shù)發(fā)展變化的步伐，另一方面要明確自己的價(jià)值貢獻(xiàn)，回歸人力資源管理的本質(zhì)，重視人與組織的價(jià)值經(jīng)營(yíng)。 趙燕錫 金蝶中國(guó)執(zhí)行副總裁

量子思維可以讓我們更靈活去應(yīng)變，就像我們探討的EBC一樣，讓我們的企業(yè)具有韌性去成長(zhǎng)。

丹娜·左哈爾 “量子管理”奠基人、2022入選Thinker50管理名人堂

“韌”，不僅是堅(jiān)韌，是意志品質(zhì)的頑強(qiáng)堅(jiān)毅；也是柔韌，是企業(yè)組織善于預(yù)判外部變化、靈活應(yīng)對(duì)的彈性。

秦朔 人文財(cái)經(jīng)觀察家、秦朔朋友圈發(fā)起人

數(shù)字能力正成為高韌性企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但仍普遍較弱，這需要以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心、以可組裝EBC為方法來(lái)構(gòu)建數(shù)字能力。

徐少春 金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席、CEO

“飛機(jī)飛行過(guò)程中換發(fā)動(dòng)機(jī)”，華為的價(jià)值在于積累了可共享的產(chǎn)品、工具和工程經(jīng)驗(yàn)。

陶景文 華為董事、質(zhì)量流程IT總裁

外部商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨。

阮鴻獻(xiàn) 一心堂藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、總裁

韌性不是黃牛耕地般的固步自封，而是要不斷學(xué)習(xí)，增加彈性。企業(yè)韌性包括始終如一的堅(jiān)持，靈活的組織和人才配置，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。

俞敏洪 新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心、可組裝為方法構(gòu)建數(shù)字能力。

趙燕錫 金蝶中國(guó)執(zhí)行副總裁

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金蝶云，成就高韌性企業(yè) 以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心、可組裝為方法構(gòu)建數(shù)字能力
金蝶云，成就高韌性企業(yè) 產(chǎn)品Show及發(fā)布
以數(shù)治企，世界一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)平行論壇
雙輪驅(qū)動(dòng)，打造韌性組織——人力資源管理平行論壇
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2022全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)舉辦
新浪財(cái)經(jīng)2022.11.13

關(guān)于全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)about

創(chuàng)見(jiàn)者

全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)往屆是與中國(guó)管理全球論壇合辦，
舉辦至今已有10屆，
于2019年分拆成兩個(gè)活動(dòng)，
并于2021年正式命名為全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)，
至此，中國(guó)管理全球論壇將更聚焦在中外管理學(xué)者對(duì)管理思想的碰撞、
及對(duì)中國(guó)管理模式的研究與嘉獎(jiǎng)，
而全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)，則匯聚各行業(yè)具有獨(dú)到見(jiàn)解并付諸實(shí)踐的創(chuàng)見(jiàn)者，
跨越領(lǐng)域邊界，交流未來(lái)的數(shù)字化管理的無(wú)限可能。

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