私董會，到底有什么不一樣？

導讀：企業規模的不斷壯大，科技的發展、市場競爭愈發激烈、客戶需求的不斷變化，使管理工作日漸復雜，僅僅憑借個人的經驗管理，已不能適應企業的發展與需要。而“提高管理水平”這是一句口號？還是可以系統化、科學化、標準化的一種技能？再或者可以利用一系列相應工具，格式化管理流程，從而提升管理水平呢？與其臨淵羨魚，不如坐而論道！一起來討論大家都關注的問題。

私董會是一群企業家坐在一起探討當今最現實的管理問題，是一群人的領導力實踐，他們群策群力，聚集小組每位董事的智慧、經驗、人脈來幫助每一位成員解決企業經營管理中遇到的現實難題。那么，私董會，到底與傳統的活動形式有什么不一樣？

私董會緣起

私董會起源于二十世紀五十年代美國一群企業家的領導力實踐，這群企業家嘗試用定期小組會議的形式，群策群力，聚集小組每位董事的智慧、經驗、人脈來幫助某一位成員解決企業經營管理中遇到的現實難題。2009年，私董會被引進到中國，到2013年私董會開始逐漸得到認同，在中國企業家圈子中流行起來。

私董會完美迎合了這個時代的互聯網精神！在這個互聯網的時代，企業的戰略轉型問題是企業家們頗為關注的話題，如何做好企業管理和經營是所有企業家及高層管理者的“焦慮點”。而面對這些高端客戶，他們已經經歷過學習管理及對產品的理解階段，他們迫切需要的是對企業深層次的思考及解決企業經營中的真實問題，因而我們常見的產品講解和一般市場活動形式，難以吸引他們，也不容易深入觸達，并與其深入互動。

金蝶云?星空集合多年市場活動經驗，洞察企業家們的深刻需求，引用“私董會”，以開放、平等、去權威化、去中心化的新穎形式，召集企業家們進行交流、碰撞、學習、成長，從而深刻的剖析自身問題與需求，尋求符合自己的解決方案。

私董會的優勢

1、 幫助企業家解決企業具體問題 傳統的培訓及市場活動，屬于單向的知識傳播，而金蝶云?星空私董會則是通過群策群力，引導企業家聚焦問題本質，把真實的管理問題拿出來探討，從而解決企業存在問題。

2、 提升企業家領導力和決策力 金蝶云?星空私董會過程中，在專家精心研制的課程素材引導下，企業家們互相發出挑戰性提問、互相進行經驗分享，強調學以致用、知行合一，破解企業管理與發展困境，從而提升自我與發展企業。

金蝶云?星空——洞見未來

自2017年，金蝶云?星空首次開始“私董會”嘗試以來，以“洞見未來”為主題，對高端客戶形成了巨大的吸引力。 這里，企業家們聚集在一起，全程參與并100%投入，在金蝶提供的經過專家深入研討而設計的企業案例素材引導下，通過躬問、探究、澄明、點評、精思、定見等環節，在教練的指引下，將自己所面臨的管理上的難題、企業經營的之道進行封閉式研討，聚焦問題，并將所探討的問題代入自身企業經營的現象中，達到順其自然直達問題本質，找到破局出口，鋪平企業數字化轉型的道路的目的。

客戶評價： 1、“以前對金蝶活動的認知，感覺就是要我們買東西的，這次活動，我們感受到能夠幫助我們發現企業經營的問題、解決問題?！? 2、“一次走心、高質量的高管研討，形式新穎、案例生動貼近實際，討論總結到位?！? 3、“金蝶對系統的認識與投入，與時俱進，感謝提供這樣一個交流平臺，受益良多?！?/p>

金蝶云星空百城巡展火熱進行中，金蝶集團結合當下“產業互聯網”“企業上云”等熱點，制定下半年市場戰略，推出私董會研討、巡展地推、高峰論壇、走進樣板等多種活動形式，打造“企業上云全要素”解讀，涵蓋企業經營的方方面面。內容覆蓋財稅、阿米巴經營、全渠道/新零售、智能制造、供應鏈、人力資源、餐飲等全領域，旨在幫助企業解決當前經營過程中面臨的困境，打造基于云端的競爭優勢，重構行業價值鏈。詳情請咨詢當地金蝶分公司。