人力云如何助力大型企業(yè)及中大型企業(yè)提升企業(yè)治理水平

大型企業(yè)及中大型企業(yè)面臨著日益復(fù)雜的挑戰(zhàn)，如何提升企業(yè)治理水平成為了關(guān)鍵課題。人力云作為數(shù)字化時代的重要工具，正發(fā)揮著不可替代的作用，為這些企業(yè)提供了全方位的支持與助力。

金蝶在HR服務(wù)領(lǐng)域深耕二十余年，其推出的人力云產(chǎn)品，如“金蝶云·星瀚人力云”及“金蝶 s-HR Cloud”，憑借先進的技術(shù)和豐富的功能，成為企業(yè)提升治理水平的得力助手。

助力組織變革，打造柔性組織

大型企業(yè)及中大型企業(yè)業(yè)務(wù)多元，組織架構(gòu)復(fù)雜多變。金蝶云·星瀚人力云支持更加開放的組織模型能力，可搭建隨需而變的多形態(tài)組織，像行政組織、項目組織、虛擬工作組等，滿足企業(yè)不同業(yè)務(wù)場景需求。其組織模型可擴展，組織調(diào)整可視化，歷史全景全追溯，多業(yè)態(tài)職位體系設(shè)計，讓企業(yè)能靈活應(yīng)對市場變化，在組織變革中搶占先機，提升整體治理的敏捷性和適應(yīng)性。

精細(xì)用工管理，提升人力配置效率

在用工管理上，人力云有著顯著優(yōu)勢。金蝶云·星瀚人力云囊括豐富雇員、非雇員用工場景，可根據(jù)管理需要快速擴展用工類型，踐行精細(xì)化管理。通過智能化工具，企業(yè)能更精準(zhǔn)地匹配人才與崗位，提高人力配置效率，降低用工成本，同時重新定義“員工”概念，讓組織突破邊界，實現(xiàn)更高效的資源整合與利用。

激活人才，激發(fā)組織活力

人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。金蝶人力云精細(xì)定義各類人才專業(yè)識別標(biāo)準(zhǔn)，智能識別人才畫像標(biāo)簽，支持“人才分類分級管理 + 多維度能力盤點”。以金蝶云·星瀚人力云為例，它能幫助企業(yè)充分聚焦員工成長，根據(jù)員工的能力、潛力、績效等多維度進行評估和分類，為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機會，從而充分激發(fā)人才的潛能，提升組織活力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入強大動力。

全球化服務(wù)，助力中企出海

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，許多大型企業(yè)及中大型企業(yè)積極拓展海外市場。金蝶人力云覆蓋全球用工、全球薪酬、個稅服務(wù)、隱私保護、IT 部署及運維等全環(huán)節(jié)。金蝶云·星瀚人力云提供全球用工人力服務(wù)、全球薪酬個稅服務(wù)、全球個人隱私保護以及全球 IT 部署與運維，全面、合規(guī)、高效助力中企出海，進軍全球市場，使企業(yè)在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和管理。

智能化應(yīng)用，提升管理效能

金蝶人力云深度融入前沿技術(shù)，如 AI、大數(shù)據(jù)等，構(gòu)建數(shù)字員工、智能客服、數(shù)據(jù)智能決策等智能工具?；诮鸬?middot;蒼穹強大的 AI 能力，金蝶云·星瀚人力云為客戶提供智能化人崗匹配、智能化用工風(fēng)險管控等場景應(yīng)用，大幅提升企業(yè)管理效能，將“人治”進化為“數(shù)治”，實現(xiàn)更科學(xué)、精準(zhǔn)的決策。

人力云憑借其在組織變革、用工管理、人才激活、全球化服務(wù)以及智能化應(yīng)用等多方面的卓越表現(xiàn)，為大型企業(yè)及中大型企業(yè)提升企業(yè)治理水平提供了強有力的支持。在未來，隨著技術(shù)的不斷進步，人力云將持續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢，助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。