在當今競爭激烈且快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)對于高效、精準的人力資源管理需求愈發(fā)迫切。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐,而人力資源AI管理系統(tǒng)的出現(xiàn),為企業(yè)人力資源管理帶來了智能升級,全方位助力企業(yè)實現(xiàn)高效管理。
人力資源AI管理系統(tǒng)在多個關(guān)鍵場景中發(fā)揮著重要作用。在重塑組織方面,傳統(tǒng)科層式組織向網(wǎng)狀組織、智能生命體進化,打破信息壁壘和部門墻,激發(fā)人才創(chuàng)新動力。崗位革新上,AI促使舊崗位淘汰、新崗位涌現(xiàn),人力資源管理最小顆粒度細化到工作技能層面,人力可拆解成標簽與技能,崗位、項目拆解成具體工作任務(wù),讓技能精準匹配任務(wù)與項目。勞動力概念在AI時代不斷延展,涵蓋企業(yè)自有員工、靈活用工甚至數(shù)字員工,人才密度得以提升。同時,以技能為中心的內(nèi)部人才市場將加速人才流動,內(nèi)部人才流動更頻繁。此外,AI還推動傳統(tǒng)人力資源數(shù)字化工具不斷迭代,未來數(shù)字化產(chǎn)品或?qū)⒄嬲龑崿F(xiàn)AI原生。
以金蝶云·星瀚人力云為例,其打造的豐富多元人力資源智能應(yīng)用場景成效顯著。在智引活水方面,創(chuàng)新構(gòu)建智能化人才標簽體系,形成精準人才數(shù)字畫像,提供AI智能JD撰寫、“猜你合適”智能匹配、AI面試問題自動生成等功能,大幅提升人才配置效率。金蝶與海信集團共創(chuàng)AI應(yīng)用,打造員工活水平臺及近20個業(yè)務(wù)場景,內(nèi)部招聘比例提升120%,干部過程效率提升70%。在智能薪酬方面,通過AI技術(shù)深度賦能企業(yè)薪酬管理全流程,基于多維數(shù)據(jù)智能分析,實現(xiàn)項目激勵分配、績效調(diào)薪等關(guān)鍵環(huán)節(jié)智能化決策,確保薪酬體系兼具內(nèi)部公平性與外部競爭力。在數(shù)智干部方面,構(gòu)建全流程智能化干部管理平臺,實現(xiàn)干部“選、育、管、用”全生命周期數(shù)字化管理,提升干部監(jiān)督和調(diào)配效率,推動干部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化。
人力資源AI管理系統(tǒng)憑借其智能升級的強大功能,為企業(yè)人力資源管理帶來了前所未有的變革。它不僅提升了人力資源管理的效率與精準度,更為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供了堅實的人才支撐。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 復雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運營管控平臺,從而實現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速,人力資源管理軟件作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具,正在發(fā)揮越來越關(guān)鍵的作用。傳統(tǒng)的人力資源管理往往依賴于繁瑣的紙質(zhì)文檔和手工處理,效率低下且容易出錯。而借助人力資源管理軟件,企業(yè)能夠?qū)⒏黜椚肆Y源管理任
hr人力資源管理系統(tǒng)軟件是一種專為企業(yè)人力資源部門而設(shè)計的應(yīng)用程序。它通過集成多個功能模塊,幫助企業(yè)高效地管理和優(yōu)化人力資源流程。如今將介紹hr人力資源管理系統(tǒng)軟件的特點和功能。 一、全面的人力資源管理 hr人力資源管理系統(tǒng)軟件提供
在數(shù)字化時代的浪潮下,企業(yè)管理模式正在經(jīng)歷一場深刻的變革。智慧后勤管理系統(tǒng)軟件作為這場變革的重要推手,正以其獨特的優(yōu)勢重塑企業(yè)的運營機制,帶來前所未有的轉(zhuǎn)變。 一、智慧后勤管理系統(tǒng)軟件通過集成化的信息處理 智慧后勤管理系統(tǒng)軟件極大地
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,有效的人力資源管理是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了吸引和保留優(yōu)秀的人才,企業(yè)需要采用先進的工具和技術(shù)來優(yōu)化招聘和員工管理過程。其中,hr人力資源管理系統(tǒng)軟件成為了一種重要的解決方案。 hr人力資源管理系統(tǒng)軟件是
在當今競爭激烈的人才市場中,企業(yè)的成功與否往往取決于其團隊的能力。因此,招聘流程的優(yōu)化成為了企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。隨著科技的發(fā)展,hr人力資源管理系統(tǒng)軟件成為了提升招聘效率和質(zhì)量的關(guān)鍵工具。以下是如何通過這類軟件優(yōu)化招聘流程的詳細步驟和邏輯。
近日,金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)與金發(fā)科技股份有限公司(以下簡稱“金發(fā)科技”)共同打造的人力資源信息化升級項目啟動大會圓滿舉辦。此次項目的啟動,標志著金發(fā)科技在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上邁出了堅實的一步,雙方將共同推動人力資源管理模式的創(chuàng)新與升級,借助金蝶云·星瀚人力云,共建化工新材料行業(yè)人力數(shù)智化新標桿。
近期,金蝶戰(zhàn)略研究院發(fā)布了世界一流人力資源管理模式共創(chuàng)計劃,引起廣泛關(guān)注?!镀髽I(yè)家》雜志就此專訪了香港戰(zhàn)略創(chuàng)新研究院院長、金蝶戰(zhàn)略研究院院長曹仰鋒,他不僅解讀了該共創(chuàng)計劃的精髓與實踐價值,更展望了人力資源管理的未來趨勢與企業(yè)家的戰(zhàn)略思考。
近日,廣西玉柴機器股份有限公司(以下簡稱“玉柴股份”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)召開玉柴股份HR數(shù)字化項目啟動會。雙方將基于可組裝的企業(yè)級PaaS平臺金蝶云·蒼穹和金蝶云·星瀚人力云,構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源數(shù)字化平臺,規(guī)范人力資源業(yè)務(wù),推動業(yè)務(wù)變革,提升數(shù)據(jù)決策價值及運營效率。