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深度洞察 | 完善企業(yè)內(nèi)控體系,提升穿透式監(jiān)管能力

作者 biyi | 2025-04-03
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2025年3月6日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2025年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國(guó)資廳監(jiān)督〔2025〕24號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》),就做好2025年中央企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作提出相關(guān)要求?!锻ㄖ窂慕⒋┩甘奖O(jiān)管內(nèi)控體系、細(xì)化實(shí)化內(nèi)控制度性安排、強(qiáng)化內(nèi)控執(zhí)行重點(diǎn)領(lǐng)域、提高重大風(fēng)險(xiǎn)穿透識(shí)別預(yù)警能力、提升集團(tuán)監(jiān)督評(píng)價(jià)質(zhì)效和推進(jìn)境外業(yè)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)等六個(gè)方面明確了相關(guān)事項(xiàng)。金蝶結(jié)合中央企業(yè)的深化改革行動(dòng)和《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》,從集團(tuán)管控和數(shù)智化轉(zhuǎn)型視角對(duì)這一新規(guī)做三個(gè)方面的解讀。

 

01

核心理念:四位一體的“大內(nèi)控體系”

 

“穿透式監(jiān)管”的概念最早起源于金融領(lǐng)域,旨在透過金融產(chǎn)品的表面形態(tài),深入剖析和甄別金融業(yè)務(wù)的行為實(shí)質(zhì)。此后,穿透式監(jiān)管在食品安全、國(guó)資監(jiān)管等領(lǐng)域得到了應(yīng)用和發(fā)展。和傳統(tǒng)監(jiān)管模式相比,穿透式監(jiān)管的核心特點(diǎn)是從形式監(jiān)管穿透到業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)監(jiān)管,從個(gè)別事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要對(duì)象監(jiān)管穿透到全級(jí)次、全鏈條、全過程和全要素監(jiān)管,從獨(dú)立開展工作方式到探索建立橫向到邊協(xié)同聯(lián)動(dòng)、縱向到底穿透監(jiān)管的內(nèi)部控制體系機(jī)制。

 

2024年12月舉行的央企負(fù)責(zé)人會(huì)議提出,以穿透式監(jiān)管為抓手完善監(jiān)管體系;2025年1月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委在《求是》雜志刊發(fā)署名文章進(jìn)一步指出,完善出資人監(jiān)督約束機(jī)制,用好信息化、智能化等方式,在“三重一大”等重點(diǎn)領(lǐng)域探索推進(jìn)穿透式監(jiān)管,強(qiáng)化實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),增強(qiáng)監(jiān)督剛性,有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。《通知》中首提智能化穿透式監(jiān)管,全文共提到“穿透”一詞26次,強(qiáng)調(diào)“以穿透式監(jiān)管為主線,以智能化轉(zhuǎn)型為抓手,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)控體系”。足見深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)穿透式監(jiān)管決策部署的決心。

 

今年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)收官之年,這個(gè)時(shí)候在企業(yè)內(nèi)控領(lǐng)域提出穿透式監(jiān)管,既是對(duì)國(guó)有企業(yè)管控體系發(fā)展實(shí)踐的一個(gè)集中總結(jié),也是面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展要求的一個(gè)工具手段。其核心理念是利用數(shù)字化、智能化等新興先進(jìn)技術(shù),打破中央企業(yè)傳統(tǒng)分層管理的體制壁壘和傳統(tǒng)ERP三流分離的機(jī)制障礙,通過業(yè)財(cái)稅法深度融合,貫通集團(tuán)管控、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和事項(xiàng)監(jiān)管這四大內(nèi)控相關(guān)管理手段,構(gòu)建央企四位一體的“大內(nèi)控體系”。

 

02

數(shù)智基建:邁向新型的雙層ERP架構(gòu)

 

在央企的規(guī)?;?、全球化發(fā)展和全球產(chǎn)業(yè)鏈分工專業(yè)化、精細(xì)化趨勢(shì)影響下,“聚焦主業(yè),優(yōu)化布局”的政策導(dǎo)向并非強(qiáng)調(diào)一元化,而是通過充分發(fā)揮央企的鏈主作用,做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈。因此對(duì)于所有央企來說,相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)仍然是不可回避的管控和監(jiān)管命題。同時(shí),從企業(yè)治理機(jī)制的本質(zhì)來說,央企監(jiān)管和集團(tuán)管控都會(huì)面臨“一管就死,一放就亂”的管理難題。同時(shí),通過授權(quán)放權(quán),讓一線的管理者統(tǒng)籌業(yè)務(wù)開展多打糧食,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值變現(xiàn)的源頭。通過有效管控,深挖洞廣積糧,防止大起大落,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。

 

所以有必要在分層管理的基礎(chǔ)上,再通過有效的縱向監(jiān)管設(shè)計(jì),既賦予基層自主權(quán),又守住集團(tuán)健康發(fā)展底線,最大程度上減少國(guó)企層層委托代理機(jī)制中的可能問題。但是長(zhǎng)期以來,央企監(jiān)管和集團(tuán)管控并沒有實(shí)現(xiàn)有效融合,要么過于強(qiáng)調(diào)應(yīng)用統(tǒng)一的ERP系統(tǒng),通過一體化和標(biāo)準(zhǔn)化手段一插到底,造成成熟業(yè)務(wù)穩(wěn)步前進(jìn),新興業(yè)務(wù)或者創(chuàng)新業(yè)務(wù)大多發(fā)展乏力的冰火兩重天現(xiàn)象;要么追求分而治之,下級(jí)單位各自建設(shè)ERP,集團(tuán)總部通過數(shù)據(jù)集成手段建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)或者一本賬池,造成集團(tuán)的管控和監(jiān)管重點(diǎn)更多依靠報(bào)表式監(jiān)管,難以穿透下級(jí)企業(yè)的業(yè)務(wù)前端,不僅風(fēng)險(xiǎn)控制效力不足,也缺乏賦能業(yè)務(wù)的觸點(diǎn)。

 

《通知》中主要提到了以下數(shù)智化手段應(yīng)用場(chǎng)景:

  • 推動(dòng)管控實(shí)現(xiàn)自上而下全級(jí)次、全鏈條、全過程、全要素穿透,打破信息孤島,消除監(jiān)管盲區(qū);

  • 遵循數(shù)字化智能化管理監(jiān)督的特點(diǎn)和規(guī)律,確保穿透式監(jiān)管要求內(nèi)化為企業(yè)內(nèi)控目標(biāo)和管理行動(dòng);

  • 推動(dòng)穿透式監(jiān)管從業(yè)務(wù)穿透到責(zé)任穿透,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過程可追溯、可核查、可問責(zé),有效落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任;

  • 探索運(yùn)用數(shù)智化手段,強(qiáng)化對(duì)債務(wù)集中、資金鏈緊張且經(jīng)營(yíng)不善的子企業(yè)和高杠桿項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè);

  • 著力強(qiáng)化集團(tuán)對(duì)三級(jí)以下子企業(yè)監(jiān)督評(píng)價(jià),加大對(duì)經(jīng)營(yíng)行為、資金流動(dòng)、重大風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)責(zé)任的穿透監(jiān)督力度。

 

金蝶認(rèn)為穿透式監(jiān)管的落地離不開構(gòu)建“新型的雙層ERP架構(gòu)”。其中“新型”是指,傳統(tǒng)的以企業(yè)內(nèi)部資源規(guī)劃為核心的ERP系統(tǒng),需要延伸到企業(yè)外部生態(tài)伙伴協(xié)同、客戶體驗(yàn),企業(yè)產(chǎn)品及內(nèi)部設(shè)備的物聯(lián)網(wǎng),且數(shù)據(jù)和智能服務(wù)平臺(tái)將成為新核心的ERP系統(tǒng)。新型ERP系統(tǒng)又稱為EBC(企業(yè)業(yè)務(wù)能力)系統(tǒng),2018年金蝶率先在國(guó)內(nèi)提出這一定義并進(jìn)行實(shí)踐。所謂雙層架構(gòu),概括講就是第一層主要解決集團(tuán)通用核心業(yè)務(wù)流程,如中央財(cái)務(wù)、業(yè)財(cái)協(xié)同、供應(yīng)鏈協(xié)同等,第二層解決下級(jí)單位特定業(yè)務(wù)需求,如研發(fā)、生產(chǎn)、進(jìn)銷存等。企業(yè)實(shí)踐中一般又分為三種方式,一是全集團(tuán)采用雙層ERP架構(gòu),統(tǒng)一ERP平臺(tái),建設(shè)核心層及第二層ERP(來源同一軟件廠商);二是全集團(tuán)及子公司采用雙層ERP架構(gòu),第二層ERP來自于不同的軟件廠商;三是全集團(tuán)及子公司采用雙層ERP架構(gòu),第二層ERP可以隨需使用不同ERP組件。

 

雙層ERP首先能更好地幫助兩類集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穿透式監(jiān)管,第一類是多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè),下屬業(yè)務(wù)板塊之間的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式和發(fā)展階段均有明顯差異,對(duì)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈管理、制造的能力建設(shè)也有不同側(cè)重;第二類是全球化企業(yè),集團(tuán)分子公司位于不同的國(guó)家/地區(qū),為遵循當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求,在安全合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)甚至作業(yè)模式上也有不同要求。其次,集團(tuán)總部通過雙層ERP的成員企業(yè)間協(xié)同平臺(tái),在業(yè)財(cái)協(xié)同、供應(yīng)鏈協(xié)同、主數(shù)據(jù)協(xié)同等方面直接參與到下級(jí)單位的業(yè)務(wù)過程,在賦能業(yè)務(wù)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)真正的業(yè)務(wù)穿透、數(shù)據(jù)穿透和責(zé)任穿透。

 

金蝶是國(guó)內(nèi)首家發(fā)布雙層ERP產(chǎn)品能力的國(guó)內(nèi)管理軟件廠商。金蝶云·星瀚的雙層ERP應(yīng)用架構(gòu)(如圖1所示),不僅可以幫助集團(tuán)企業(yè)總部實(shí)現(xiàn)下級(jí)單位間的業(yè)財(cái)協(xié)同和采供銷協(xié)同,還可以通過中臺(tái)模式高效賦能下級(jí)單位的業(yè)務(wù)拓展并不斷優(yōu)化。

 

圖1:金蝶云·星瀚雙層ERP架構(gòu)

 

近兩年來,一些世界500強(qiáng)企業(yè)選擇金蝶云·星瀚構(gòu)建了自身的雙層ERP架構(gòu),例如某500強(qiáng)企業(yè)用8個(gè)月時(shí)間,對(duì)自身的治理體系進(jìn)行了全產(chǎn)業(yè)鏈、全球范圍的統(tǒng)一升級(jí),融通了下級(jí)企業(yè)在用的140多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了從集團(tuán)總部到末級(jí)企業(yè)在人力資源、購(gòu)銷和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的縱向貫通,以及在各大業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,完成了集團(tuán)管控和穿透式監(jiān)管的實(shí)質(zhì)性融合。

 

某大型房產(chǎn)集團(tuán)基于雙層ERP架構(gòu)和大模型技術(shù),對(duì)下屬十多個(gè)細(xì)分行業(yè)中200多類合同實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一的合同監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)單元對(duì)集團(tuán)合同管理制度的智能問詢,集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)單位所有合同文本要素智能提取并快速形成合同臺(tái)賬,以及集團(tuán)通過智能審查及時(shí)識(shí)別合同風(fēng)險(xiǎn),并快速沉淀了12類合同風(fēng)險(xiǎn)審查項(xiàng),推動(dòng)實(shí)質(zhì)監(jiān)管常態(tài)化、數(shù)智化。

 

03

重要抓手:與財(cái)務(wù)共享融合的司庫(kù)體系建設(shè)

 

隨著集團(tuán)管控與穿透式監(jiān)管的逐步融合,穿透式監(jiān)管也成為央企邁向世界一流財(cái)務(wù)管理的重要特征,其在當(dāng)前快速落地的重要抓手無疑是司庫(kù)體系建設(shè)。

 

2022年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)中央企業(yè)加快司庫(kù)體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理的意見》,該意見指出,司庫(kù)體系是企業(yè)集團(tuán)依托財(cái)務(wù)公司、資金中心等管理平臺(tái),運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),以資金集中和信息集中為重點(diǎn),以提高資金運(yùn)營(yíng)效率、降低資金成本、防控資金風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),以服務(wù)戰(zhàn)略、支撐業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向,對(duì)企業(yè)資金等金融資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和統(tǒng)籌調(diào)度的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制。司庫(kù)體系應(yīng)該加快與生產(chǎn)等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)兼容互通、數(shù)據(jù)共享,推動(dòng)與子企業(yè)財(cái)務(wù)等信息系統(tǒng)連接貫通、信息穿透,實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)“一張網(wǎng)、一個(gè)庫(kù)、一個(gè)池”。

 

從2025年央企的部署來看,多家央企提出將穿透式監(jiān)管與司庫(kù)系統(tǒng)相結(jié)合,提升監(jiān)管效能。中國(guó)誠(chéng)通提出,以司庫(kù)管理體系建設(shè)為重點(diǎn),全面提升穿透式管理,及時(shí)做好資金的定期歸集與統(tǒng)籌調(diào)配。中鹽集團(tuán)提出,要用好集團(tuán)公司司庫(kù)系統(tǒng),進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)財(cái)深度融合,提升精益管理水平,達(dá)到“看得見、管得住、調(diào)得動(dòng)、用得好”的管理目標(biāo)。

 

金蝶認(rèn)為,穿透式監(jiān)管需要業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)和資金流這兩個(gè)支撐點(diǎn)。業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的采集和整理以財(cái)務(wù)共享為抓手,通過端到端流程整合讓財(cái)務(wù)部門成為企業(yè)的數(shù)據(jù)整合中心,為穿透式監(jiān)管解決數(shù)據(jù)流的追根溯源;資金流的付款控制、統(tǒng)籌配置和風(fēng)險(xiǎn)防范以司庫(kù)體系為抓手,通過一個(gè)庫(kù)建設(shè)一體化的業(yè)財(cái)資數(shù)據(jù)庫(kù),為穿透式監(jiān)管構(gòu)建資金側(cè)的全級(jí)次監(jiān)控機(jī)制。

 

鑒于絕大多數(shù)央企已經(jīng)建成了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)共享中心,金蝶認(rèn)為在當(dāng)下尋求穿透式監(jiān)管的快速落地,大可以將上述兩個(gè)抓手合并為一個(gè)抓手,那就是與財(cái)務(wù)共享融合的司庫(kù)體系建設(shè)如圖2所示)。通過財(cái)務(wù)共享或者財(cái)務(wù)中臺(tái)實(shí)現(xiàn)資金結(jié)算的精益化運(yùn)營(yíng)、端到端流程的業(yè)財(cái)資稅票檔貫通以及業(yè)財(cái)資數(shù)據(jù)的整合,司庫(kù)管理在此基礎(chǔ)上聚焦監(jiān)控、配置和風(fēng)險(xiǎn)管理等戰(zhàn)略和價(jià)值創(chuàng)造方面的能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)既高效服務(wù)業(yè)務(wù),創(chuàng)造更多價(jià)值,又有效落地穿透式監(jiān)管。

 

圖2:與財(cái)務(wù)共享融合的司庫(kù)體系建設(shè)

 

金蝶通過與財(cái)務(wù)共享融合的司庫(kù)體系建設(shè)服務(wù),以及強(qiáng)大的智能化服務(wù)平臺(tái),已經(jīng)幫助眾多央企和國(guó)企的司庫(kù)管理實(shí)現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的全級(jí)次監(jiān)控。例如,某綜合性集團(tuán)上線了虛假貿(mào)易篩查功能,通過“9大智能算法+大模型”的能力,對(duì)全球3700多個(gè)組織的貿(mào)易業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)預(yù)警篩查,每日篩查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)超10萬筆,篩查準(zhǔn)確度達(dá)到97.8%。

 

以應(yīng)付到付款場(chǎng)景為例,系統(tǒng)集成合同、發(fā)票、倉(cāng)儲(chǔ)、法務(wù)等系統(tǒng),全面達(dá)成國(guó)資委對(duì)合同流、資金流、發(fā)票流及貨物流四流一致的要求,在應(yīng)付單的側(cè)邊欄展示虛假貿(mào)易疑點(diǎn)并預(yù)警,從源頭防范交易風(fēng)險(xiǎn);事后,可對(duì)付款單、交易明細(xì)和應(yīng)付單進(jìn)行篩查,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)交易并在風(fēng)險(xiǎn)交易篩選平臺(tái)展示。此外,系統(tǒng)還能識(shí)別監(jiān)測(cè)掛靠經(jīng)營(yíng),篩查疑似假冒國(guó)企,防范更多虛假貿(mào)易場(chǎng)景,全面管控風(fēng)險(xiǎn)。

 

總的來說,隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性的加大,穿透式監(jiān)管對(duì)于央企可持續(xù)發(fā)展的意義并非“緊箍咒”,只要把握好技術(shù)創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范之間的平衡發(fā)展,推動(dòng)集團(tuán)管控和穿透式監(jiān)管的有效融合,構(gòu)建兩者落地的新型數(shù)智基座,沿著業(yè)財(cái)一體的方向布局司庫(kù)體系建設(shè)的重要抓手,穿透式監(jiān)管必然會(huì)讓國(guó)企在改革大潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn),邁向世界一流,成為世界一流!

 

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數(shù)智化是企業(yè)運(yùn)用新一代數(shù)字與智能技術(shù),推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),更可持續(xù)發(fā)展的過程。當(dāng)企業(yè)擁抱數(shù)智化實(shí)現(xiàn)商業(yè)創(chuàng)新,升級(jí)為數(shù)智企業(yè),將會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方式帶來巨大的變革。

企業(yè)通過數(shù)智化管理軟件,可保障在數(shù)字時(shí)代獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

如今,在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等數(shù)智化技術(shù)的促進(jìn)下,企業(yè)正加速邁入數(shù)智化的時(shí)代。從”企業(yè)上云”到“云上企業(yè)”的跨越,使得不少企業(yè)已經(jīng)開始看到云上智能的紅利,構(gòu)建以云為核心、數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的技術(shù)、產(chǎn)品、管理和服務(wù)的創(chuàng)新體系。從商品到要素,從產(chǎn)品到服務(wù),從技術(shù)到人才,線上線下加快融合數(shù)智化。

企業(yè)如何對(duì)數(shù)智化系統(tǒng)進(jìn)行選型,為自身提供智能服務(wù)引擎

隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型按下“快進(jìn)鍵”,數(shù)智化已成為激活新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等“四新”的重要抓手。智能化就是從數(shù)據(jù)中形成信息、從信息中提煉知識(shí)、再將知識(shí)應(yīng)用實(shí)踐的一系列過程。

數(shù)智化系統(tǒng)的選型,要與企業(yè)的需求相符合

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高質(zhì)量發(fā)展需求不斷提高,近年來,生產(chǎn)情況變得更加復(fù)雜多樣。尤其對(duì)于制造企業(yè)來說,改變當(dāng)前粗放式管理現(xiàn)狀,建設(shè)實(shí)用便捷的數(shù)智化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理和智慧化生產(chǎn)迫在眉睫。

央國(guó)企“人工智能+財(cái)務(wù)”數(shù)智化轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班成功舉辦!

8月8日-10日,由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“北國(guó)會(huì)”)、金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金蝶”)聯(lián)合打造的央國(guó)企“人工智能+財(cái)務(wù)”數(shù)智化轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊(第十二期),在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院成功舉辦。

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