研發(fā)人員認定標準細化，IPO企業(yè)必讀！

“研發(fā)人員占比不達標，IPO被否！”

近期，上交所對IPO企業(yè)研發(fā)人員認定標準進行了細化，直擊部分企業(yè)“突擊認定”等亂象。這一新規(guī)不僅讓眾多擬上市企業(yè)捏了一把汗，更讓研發(fā)費用核算的合規(guī)性成為監(jiān)管的重中之重。

那么，認定標準如何細化？企業(yè)如何借助工具實現(xiàn)合規(guī)與效率雙贏？本文將為您一一解答。

認定標準細化：研發(fā)人員認定更嚴格，企業(yè)合規(guī)壓力加大

企業(yè)研發(fā)人員占比是衡量企業(yè)科創(chuàng)屬性和創(chuàng)新能力的重要指標?！?/span>科創(chuàng)屬性評價指引》提出了“4+5”評價體系，包括4項常規(guī)指標和5項例外條款。企業(yè)若同時滿足4項常規(guī)指標，或滿足5項例外條款之一，即可認定具有科創(chuàng)屬性。其中，4項常規(guī)指標之一為“研發(fā)人員占當年員工總數(shù)的比例不低于10%”。

根據(jù)《監(jiān)管規(guī)則適用指引——發(fā)行類第9號》，研發(fā)人員是指直接從事研發(fā)活動的人員，以及與研發(fā)活動密切相關的管理人員和直接服務人員。對于既從事研發(fā)活動又從事非研發(fā)活動的人員，若當期研發(fā)工時占比低于50%，原則上不應認定為研發(fā)人員。

這些認定標準的細化意味著企業(yè)在享受研發(fā)費用加計扣除政策時，必須更加注重研發(fā)人員認定的合規(guī)性，否則將面臨稅務稽查和IPO審核的雙重風險。

解決方案：金蝶云·星空研發(fā)費用管理

①研發(fā)費用稅收優(yōu)惠合規(guī)享受，規(guī)避稅務風險

研發(fā)費用稅前加計扣除政策允許企業(yè)在計算應納稅所得額時，將實際發(fā)生的研發(fā)費用按照一定比例進行加計扣除，從而減少企業(yè)的應稅收入，降低企業(yè)所得稅負擔，這將直接激勵企業(yè)增加研發(fā)支出，促進技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

在企業(yè)申報研發(fā)費用加計扣除過程中，《研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠明細表》、《研發(fā)支出輔助賬》是向稅務局申稅收優(yōu)惠的兩大重要報表。若會計人員手工編制，工作繁瑣耗時、易錯；同時手工報表難滿足審計需要，存在稅務風險。

金蝶云·星空研發(fā)費用管理，專為企業(yè)研發(fā)費用加計扣除量身打造，主要面向產(chǎn)品型企業(yè)，精準核算研發(fā)項目的成本費用，通過歸集規(guī)則配置，自動按稅務統(tǒng)計口徑生成申報報表，為企業(yè)研發(fā)提供全流程的財務數(shù)據(jù)支撐，幫助管理研發(fā)成本、指導商業(yè)決策，高效進行合規(guī)、備查，規(guī)避風險。

研發(fā)加計優(yōu)惠明細表 

研發(fā)支出輔助帳編制

②助力IPO，做“最強輔助”

通過金蝶云·星空研發(fā)費用管理，統(tǒng)計研發(fā)人員匯報工時及打卡工時，智能識別出低于50%研發(fā)項目投入的研發(fā)人員，進行預警；對研發(fā)人員的工資薪金、費用的自動歸集與精準分攤，按標準申報口徑一鍵生成輔助賬、優(yōu)惠明細表等報表，指導企業(yè)合規(guī)享受加計扣除優(yōu)惠政策，應對IPO合規(guī)要求。

IPO之路，合規(guī)先行！使用金蝶云·星空，開啟高效合規(guī)之旅！