中企研攜手金蝶，中國企業人力資源高質量發展峰會成功舉辦！

黨的二十大報告中明確指出，深入實施“人才強國戰略”，圍繞創新鏈優化人才鏈，堅持“人才引領驅動”。黨的二十屆三中全會進一步強調，要深化人才發展體制機制改革，完善人才有序流動機制，完善青年創新人才發現、選拔、培養機制，健全保障科研人員專心科研制度，強化人才激勵機制。

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，12月22日，中國企業改革發展研究會與中智集團共同主辦的“中國企業人力資源高質量發展峰會”在北京成功舉行，會議以“創新人力資源管理 助力企業發展新質生產力”為主題，匯聚了眾多專家學者、企業家和人力資源管理者，聚焦我國國有企業和民營企業人力資源高質量發展優秀實踐，共同探討與交流新時代人才強國戰略的實施路徑，為推動我國企業人力資源事業發展和我國經濟社會高質量發展提供新思路、新動力。

中國企業改革與發展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，中國企業改革與發展研究會副會長、中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠，中國企業改革與發展研究會副會長、國務院國資委離退休干部管理局原局長范建林，全國工商聯原副主席莊聰生等出席。金蝶受邀參與本次大會。金蝶中國助理總裁、HR產品事業部總經理蔡雪出席并發表主題演講。

金蝶中國助理總裁、HR產品事業部總經理蔡雪

中國企業改革與發展研究會（簡稱“中企研”）是經中華人民共和國國務院批準，由民政部注冊的全國性一級社團組織，業務主管單位現為國務院國有資產監督管理委員會。中企研秉承為企業改革發展服務、為弘揚企業家精神服務的宗旨，圍繞企業改革發展重點、熱點、難點問題推出前瞻性思想與指導性方案，通過咨詢培訓、經驗總結、案例推廣、高質量發展評價等形式為企業創新發展提供多維度、多方位、深層次服務，促進企業增強核心競爭能力，實現持續健康發展。

作為中國企業改革與發展研究會的副會長單位，也作為全球領先的企業管理云SaaS公司，金蝶已深耕HR數字化領域二十余年，在人力資源轉型咨詢、人力資源數字化軟件研發等方面積累了豐富的經驗，與諸多行業標桿企業達成合作關系。目前，金蝶已幫助建設銀行、山西國運、國貿股份、吉利控股、象嶼集團、海信等企業推進人力資源數字化轉型，未來也期待同“中企研”密切合作，在行業活動等方面為中國企業提供人力資源數字化轉型的助力，共同對標世界一流管理。