中企研攜手金蝶，中國企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會成功舉辦！

黨的二十大報告中明確指出，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，圍繞創(chuàng)新鏈優(yōu)化人才鏈，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。黨的二十屆三中全會進一步強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才有序流動機制，完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，健全保障科研人員專心科研制度，強化人才激勵機制。

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，12月22日，中國企業(yè)改革發(fā)展研究會與中智集團共同主辦的“中國企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展峰會”在北京成功舉行，會議以“創(chuàng)新人力資源管理 助力企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，匯聚了眾多專家學者、企業(yè)家和人力資源管理者，聚焦我國國有企業(yè)和民營企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀實踐，共同探討與交流新時代人才強國戰(zhàn)略的實施路徑，為推動我國企業(yè)人力資源事業(yè)發(fā)展和我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供新思路、新動力。

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長、中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長、國務院國資委離退休干部管理局原局長范建林，全國工商聯(lián)原副主席莊聰生等出席。金蝶受邀參與本次大會。金蝶中國助理總裁、HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理蔡雪出席并發(fā)表主題演講。

金蝶中國助理總裁、HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理蔡雪

中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（簡稱“中企研”）是經(jīng)中華人民共和國國務院批準，由民政部注冊的全國性一級社團組織，業(yè)務主管單位現(xiàn)為國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。中企研秉承為企業(yè)改革發(fā)展服務、為弘揚企業(yè)家精神服務的宗旨，圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點、熱點、難點問題推出前瞻性思想與指導性方案，通過咨詢培訓、經(jīng)驗總結(jié)、案例推廣、高質(zhì)量發(fā)展評價等形式為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供多維度、多方位、深層次服務，促進企業(yè)增強核心競爭能力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

作為中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會的副會長單位，也作為全球領(lǐng)先的企業(yè)管理云SaaS公司，金蝶已深耕HR數(shù)字化領(lǐng)域二十余年，在人力資源轉(zhuǎn)型咨詢、人力資源數(shù)字化軟件研發(fā)等方面積累了豐富的經(jīng)驗，與諸多行業(yè)標桿企業(yè)達成合作關(guān)系。目前，金蝶已幫助建設(shè)銀行、山西國運、國貿(mào)股份、吉利控股、象嶼集團、海信等企業(yè)推進人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，未來也期待同“中企研”密切合作，在行業(yè)活動等方面為中國企業(yè)提供人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的助力，共同對標世界一流管理。