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徐少春談新一代企業:要把數字化變革進行到底

作者 biyi | 2024-09-09
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導讀

8月21日,金蝶“予力企業·成就不凡 | 新一代企業成長峰會”在深圳舉辦并成功發布了“金蝶云·星空予力企業成長計劃”,共論企業數字化轉型。我認為,企業數字化轉型就是一場變革,要取得成功,有三個關鍵成功要素:標桿、技術和思維。特別與您分享關于數字化變革的一些看法,希望對您有所啟發。

徐徐道來 | 數字化變革的三大關鍵成功要素

 

大家好!首先非常感謝各位來賓、各位朋友百忙當中參加金蝶舉辦的“予力企業·成就不凡——成長型企業成就計劃”的發布活動,非常開心。

我想今天來的各位嘉賓和朋友們都是為了一個主題,就是“企業數字化”。那如何在當下的環境當中通過企業數字化發動一場變革,提升企業的業務能力,提升新質生產力,提升數字戰斗力?

企業的數字化轉型就是一場變革。要取得成功,有三個關鍵成功要素:

第一,標桿。你一定要跟行業當中的數字化標桿進行對標,成長型企業一定要通過對標尋找自己的差距。當然也要根據這個行業的特點和企業的規模來進行對標,我想這是第一個。

第二,技術。要用先進的、成熟的技術,特別是扎根更深的技術,因為數字化變革其實就像種一棵大樹,只有根深才能葉茂。一個標準的數字化產品部署在企業里頭,肯定還有很多個性化的需求,這些需求我們只有通過一個成熟的先進技術平臺,通過特質化來適應企業的需要。

第三,思維。思維的變革是數字化這場變革中最重要的,如何突破認知的瓶頸,超越認知的邊界,帶領數字化團隊取得這場成功?很關鍵的數字化變革的本質就是明心和凈心。明心就是要建立信念,凈心就是要自我反思。我們在數字化中肯定會走彎路,不是一帆風順的,錯了就改,不對就修正,我們自我反思,不斷自我超越,這樣才能找到一條成功的路。

我講的這三個關鍵成功要素,如果相乘,就等于企業業務能力,就是新質生產力,就是數字戰斗力,也就叫EBC(Enterprise Business Capability,企業業務能力)。

所以我們在五六年前就不提ERP了,ERP是工業時代的一個概念,現在到了數字化時代,到了AI時代,管理的理念必須要進行改變。原來以功能為中心要變成以數據為中心,以數據分析為中心,所以EBC等于實踐/案例/標桿×技術×思維。我想這就是金蝶在30多年數字化探索當中得出的一點體會,希望通過今天這個會來給大家分享。

我覺得當下的經濟是在調整,是在轉型,每個企業的成長都遇到壓力,但是唯有通過數字化變革,我們在當下的環境當中抓住這場機遇,堅定信念,自我反思,把數字化這場變革進行到底,取得最后的勝利,這就是我們能夠在當下戰勝千難萬險的關鍵,或者是唯一的出路。金蝶云·星空有42000多家成功的客戶應用,我們希望把這些年積累的經驗、技術和管理的智慧能夠分享給每一個客戶、每一個人,我們彼此成就,共同推進中國企業的新質生產力的提升,推進中國經濟的轉型升級。

最后,再次感謝各位嘉賓的光臨,衷心地祝福今天新一代企業成長峰會取得圓滿成功,謝謝各位!

 

 

活動現場發布了“金蝶云·星空予力企業成長計劃”,計劃未來三年,將聯合各地政府、協會、生態合作伙伴投入10億資金補貼,與合作伙伴聯合,共同打造新興行業、出海、產業互聯三個領域各一百家數字化轉型標桿,賦能一千名技術開發者,賦能一萬家客戶構建數字化能力,予力每家企業成為引領行業的新一代企業。

 

 

上述內容來自用戶自行上傳或互聯網,如有版權問題,請聯系qy_qin@kingdee.com 。

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