動力十足！數治“消費”點燃企業增長新引擎

借助金蝶云·蒼穹平臺與金蝶云·星瀚SaaS管理云，共同構建業財一體、高效協同、互聯互通的集團財務數智化管控平臺，開啟合作新篇章。通過數字化轉型加快數字化賦能，推進企業信息化建設，提升業務精細化管理能力，使集團發展腳步愈加穩健。

百麗時尚與金蝶共同構建了新一代人力資源一體化管理平臺，全面優化人力基礎業務管理流程，實現流程和數據的統一化、標準化，夯實百麗時尚人力資源管理的基礎和體系，打造零售行業人力資源數字化轉型的又一標桿。

此次財務數字化管理項目，成功打通了怡康醫藥從批發到零售、從供應商到客戶的全鏈路業務路徑，構建數字化中臺基礎，實現整體業務閉環。

金徽酒攜手金蝶打造業財務融合一體化平臺，推動了財務從傳統核算向業務融合的戰略財務轉型，實現業務財務一體協；搭建規范化的金徽酒統一生產管理平臺后，金徽酒實現了生產與采購協同、生產與包裝/車間協同、車間與班組協同、班組與酒體協同以及生產檢驗管理協同，協助企業掌握市場銷售趨勢，合理組織產品的生產與物資材料采購。

作為一家老字號國貨企業，登康口腔旗下擁有“冷酸靈”等知名牙膏品牌。人力資源作為公司的業務支撐部門，肩負著助力企業戰略實施落地的重任，通過數字化建設激活人才、提升管理能效，成為企業高質量發展的重要基礎。登康口腔攜手金蝶，通過人力資源數字化的創新實踐，讓老牌國企煥發全新生機。

為順應醫藥行業市場發展趨勢和引領行業數字化轉型，制藥行業龍頭企業揚子江藥業于2023年選擇了金蝶云·蒼穹平臺作為數字化底座，攜手金蝶陸續建設了流向管理、行業數據庫、智能費控、預算管理以及營銷管理等數字化能力平臺，并打造了世界一流的醫藥行業營銷數字化創新體系，成功為公司營銷業務賦能與經營管理變革提供了數字化支撐。

基于金蝶云·蒼穹平臺，百洋醫藥打造了可組裝的業務能力平臺，實現核心業務全覆蓋，全面提升百洋管控能力、協同能力及決策能力。

攜手金蝶云·星瀚民生醫藥打造了集團統一的信息化建設平臺，構建覆蓋采購、倉儲、銷售、生產、GSP、GMP、產品核算及合并報表等領域的管理應用。同時，民生醫藥借助金蝶云·星瀚&醫療合規云來進行全流程合規管理，并且對云星瀚系統做了完整CSV驗證。

基于金蝶云·星瀚系統，王府井集團供應鏈平臺集詢價、報價、采購、訂單、合同、結算、配送和智能統計分析為一體，為企業與供應商建立數據互聯互通、信息交互共享的協同平臺，實現采購流程信息化；供應商協同平臺可清楚看到企業當前供應商總數、不同狀態供應商數量、供應商的基本型信息，與供應商業務往來數據明細，招投標數據明細等，實現供應網絡可視化；供應商協同系統可與ERP、OA等系統集成，還可實現手機APP端、智能平板等移動端應用，多系統、跨平臺的集成應用，降低企業信息化成本，實現信息化協同的最大價值。

從金蝶K/3到金蝶EAS Cloud，再到金蝶云·星瀚，伊藤忠華糖與金蝶三度合作，實現供應鏈、財務管理與平臺建設“三重進化”，構建出精益的運營管理體系，構建了支撐公司戰略持續升級的數字戰斗力，迅速進入到降本增效的高質量增長階段。

在統一、可擴展的運營平臺基礎之上，四平電器成功構建了訂單履約中心（掌握配送能力，配送動態）、支付中心（提供多種支付途徑）、售后服務中心（掌握服務網點能力）以提升服務品質，建立口碑；構建了價格中心（建立集團化價格體系）、庫存中心（150家門店庫存全局共享）、訂單履約中心（掌握配送能力）全面提升企業運營能力，全面支撐集團的“六統一”經營模式。

通過金蝶s-HR Cloud人力服務平臺，好太太HR部門整合優勢資源，逐步向“平臺型、服務型、戰略型”的數字化人力資源管理轉型；一體化服務平臺降低了運營成本，提升了運作效率和員工體驗，實現了人力資源管理優化配置，讓HR從聚焦事務性工作向戰略支撐轉變。

2024上半年，立足消費領域，金蝶舉辦或參與了眾多大型行業活動，如生命科學行業峰會、第9屆中國消費品CIO大會暨中國首屆AI大模型應用大會、CIAPH第12屆醫藥健康行業數字化高峰論壇、醫藥新質人才峰會等，共有數十余家央黨媒、行業垂直媒體、門戶網站包括新華網、中國經濟網、光明網、南方日報、云南日報、消費日報、藥智網、健康時報、醫藥網、中國網、中國商報網、界面新聞、中國經濟新聞網、和訊網等進行報道。

在金蝶中國消費行業事業部副總經理吳雪軍看來，面對新的時代形勢，消費企業需要重構技術架構，建設新一代平臺以提升企業數字化能力。他強調，當前消費企業數字化建設重點是要提高企業業務能力，依靠云原生、可組裝式的架構，通過數據驅動和原生AI技術重構應用，幫助企業實現數字化轉型價值鏈一體，最終達到數字化建設自主可控、賦能業務、賦權用戶。