成功驗收！金證股份攜手金蝶，共創(chuàng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿

近日，深圳市金證科技股份有限公司（以下簡稱“金證股份”）s-HR系統(tǒng)項目結(jié)項總結(jié)匯報會在深圳圓滿召開。金證股份攜手金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”），借助金蝶s-HR Cloud，在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面展開深度合作，著力實現(xiàn)金證股份人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略落地，共同打造業(yè)內(nèi)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿。

深圳市金證科技股份有限公司成立于1998年（600446.SH），總部位于深圳，是國內(nèi)領(lǐng)軍的金融科技全領(lǐng)域服務(wù)商，擁有三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、近20家分子公司、員工10000余人。金證始終積極踐行“科技賦能金融，數(shù)字創(chuàng)造價值”的使命，主業(yè)聚焦金融科技，深度布局“大證券、大資管、大銀行、大數(shù)字、創(chuàng)新類”五大業(yè)務(wù)板塊，在證券IT和資管IT“雙基石”業(yè)務(wù)領(lǐng)域占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位，其證券交易結(jié)算系統(tǒng)、投資管理系統(tǒng)、TA系統(tǒng)及投決系統(tǒng)等核心軟件產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)廣泛應(yīng)用，持續(xù)賦能金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

2023年5月，金證股份攜手金蝶啟動人力資源項目需求調(diào)研，在雙方項目團隊的共同努力下，歷時一年多完成組織人事、考勤薪酬、管理者自助、報表功能等模塊順利上線，實現(xiàn)員工全生命周期智能化、自動化全流程服務(wù)；規(guī)范HR業(yè)務(wù)管理；打通系統(tǒng)孤島，形成多系統(tǒng)互聯(lián)互通；提升HR工作效率并優(yōu)化員工體驗等目標。雙方成功搭建了一個運營提速、執(zhí)行提效、創(chuàng)新提質(zhì)的人力資源數(shù)字化平臺，實現(xiàn)以業(yè)務(wù)和員工為核心的價值創(chuàng)造與管理提升。

金證股份副總裁周志超表示，此次人力資源系統(tǒng)的順利上線，滿足了集團人力資源管理要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要。這一系統(tǒng)作為公司數(shù)字化進程中的重要一環(huán)，顯著提升了公司數(shù)字化水平。通過規(guī)范化的流程管理，有效提升了人力資源運營效率，為內(nèi)部員工和管理者提供了全面的服務(wù)支持，并實現(xiàn)與其他業(yè)務(wù)和管理系統(tǒng)的高效對接。展望未來，周志超表示期待與金蝶進一步深化合作，為金證股份的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入更多的智慧和力量。

金證股份副總裁周志超

金證股份總裁助理兼人力資源總部總經(jīng)理陳曉燕對雙方項目團隊的全力支持和投入表達了誠摯的感謝。她強調(diào)了內(nèi)部積極推廣員工和管理層使用系統(tǒng)的重要性，并表示系統(tǒng)作為企業(yè)管理的重要工具，只有通過深入應(yīng)用，才能充分發(fā)揮其價值，真正實現(xiàn)輔助決策和提高管理效率。她提議在系統(tǒng)使用過程中，持續(xù)進行優(yōu)化和迭代，確保各方的緊密協(xié)作和資源的有效投入，從而保障系統(tǒng)的順暢運行。

金證股份總裁助理兼人力資源總部總經(jīng)理陳曉燕

金蝶中國深圳客戶經(jīng)營部總監(jiān)陳康琪對金證股份給予的支持與信任表示感謝。他強調(diào)，企業(yè)數(shù)字化建設(shè)是一個長期過程，金蝶始終以共建共贏的態(tài)度，運用在人力資源領(lǐng)域深耕20余年的行業(yè)沉淀和技術(shù)實力，投入資源和團隊，確保此次人力資源數(shù)字化項目的成功。金蝶期望與金證股份不斷深化雙方在數(shù)字化領(lǐng)域的多層次合作，為金證股份長期經(jīng)營形成更為有力的支撐與保障。

金蝶中國深圳客戶經(jīng)營部總監(jiān) 陳康琪

金蝶成立30年來，作為全球知名的企業(yè)管理云SaaS公司，已經(jīng)為超過740萬家企業(yè)和政府組織構(gòu)建可組裝的EBC（Enterprise Business Capability，企業(yè)業(yè)務(wù)能力）。金蝶s-HR Cloud已成功幫助江銅集團、河鋼唐鋼、廈門建發(fā)、廈門國貿(mào)、三一集團、溫氏集團、中車株機等500強和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，建立起覆蓋全集團的大型人力資源管理平臺，為推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用。未來，金蝶將憑借領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)和豐富的數(shù)字化實踐經(jīng)驗，與金證股份持續(xù)深入合作，推動人力資源數(shù)字化應(yīng)用深度和廣度，攜手共創(chuàng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿。