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金蝶云·星瀚人力云重磅發(fā)布,打造HR管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-06-08
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隨著人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的成熟,數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮已來臨。金蝶作為亞太領(lǐng)先的數(shù)字化管理解決方案提供商,也順應(yīng)時(shí)代的趨勢,不斷推陳出新,打造了HR管理新世界。

近期,金蝶云·蒼穹峰會(huì)在深圳隆重召開,本次峰會(huì)旨在探索企業(yè)如何以數(shù)字化推動(dòng)人力資源管理變革,通過打造韌性、敏捷的組織,成就天下人才。會(huì)上還發(fā)布了面向大型、超大型企業(yè)的新一代人力云產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云,重磅開啟了HR管理新世界。

活動(dòng)現(xiàn)場,金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春指出,數(shù)字化時(shí)代,人力資源管理發(fā)展將呈現(xiàn)九大趨勢,包括人力資源管理支撐戰(zhàn)略的模式改變、組織形態(tài)向平臺型組織轉(zhuǎn)變、個(gè)體從“任務(wù)工具人”向“價(jià)值共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)變、數(shù)字化使能經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、人力資源管理向“心力資源”管理轉(zhuǎn)變等。

據(jù)了解,“星瀚人力云”能讓核心人事全面線上化,奠定企業(yè)人力資源數(shù)字化變革基石。其中,覆蓋入職、勞動(dòng)合同、試用與轉(zhuǎn)正、調(diào)配、外派、離職、退休、返聘等員工生命周期全流程,支持多種用工模式管理。且提供全球化的人力資源解決方案,遵循不同國家差異化的政策法律,保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)行。

同時(shí),“星瀚人力云”還有智慧假勤,助力企業(yè)勞動(dòng)力管理數(shù)字化。該功能支持全球多業(yè)態(tài)企業(yè)的各類門店、工廠和車間等員工的便捷排班,靈活請休假、加班、額度計(jì)算,以及多維度合規(guī)性管控的智能化服務(wù)平臺。

不僅如此,“星瀚人力云”還可以幫助管理者時(shí)刻關(guān)注人才的個(gè)體能力,洞察人才在組織中所發(fā)生的化學(xué)反應(yīng)。每一位管理者在“星瀚人力云”打造的HR管理新世界里,都可以站在組織整體目標(biāo)的視角,更全面地掌握團(tuán)隊(duì)崗位和人才情況。

讓人才多維智能盤點(diǎn)不再局限于個(gè)體能力、績效成果,而是納入組織目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)氛圍、業(yè)績表現(xiàn)等維度,幫助管理者在識別關(guān)鍵人才的過程中進(jìn)一步縮小偏差,獲取更加精準(zhǔn)科學(xué)的結(jié)果,從而更好地進(jìn)行人才分級分類管理。

領(lǐng)先的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,配合上強(qiáng)勁的產(chǎn)品性能,顯然,“星瀚人力云”是更符合數(shù)字化時(shí)代企業(yè)對人力資源管理需求的管理解決方案,這也意味著HR管理新世界的帷幕被正式拉開。

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