隨著人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的成熟,數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮已來臨。金蝶作為亞太領(lǐng)先的數(shù)字化管理解決方案提供商,也順應(yīng)時(shí)代的趨勢,不斷推陳出新,打造了HR管理新世界。
近期,金蝶云·蒼穹峰會(huì)在深圳隆重召開,本次峰會(huì)旨在探索企業(yè)如何以數(shù)字化推動(dòng)人力資源管理變革,通過打造韌性、敏捷的組織,成就天下人才。會(huì)上還發(fā)布了面向大型、超大型企業(yè)的新一代人力云產(chǎn)品——金蝶云·星瀚人力云,重磅開啟了HR管理新世界。
活動(dòng)現(xiàn)場,金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春指出,數(shù)字化時(shí)代,人力資源管理發(fā)展將呈現(xiàn)九大趨勢,包括人力資源管理支撐戰(zhàn)略的模式改變、組織形態(tài)向平臺型組織轉(zhuǎn)變、個(gè)體從“任務(wù)工具人”向“價(jià)值共創(chuàng)者”轉(zhuǎn)變、數(shù)字化使能經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、人力資源管理向“心力資源”管理轉(zhuǎn)變等。
據(jù)了解,“星瀚人力云”能讓核心人事全面線上化,奠定企業(yè)人力資源數(shù)字化變革基石。其中,覆蓋入職、勞動(dòng)合同、試用與轉(zhuǎn)正、調(diào)配、外派、離職、退休、返聘等員工生命周期全流程,支持多種用工模式管理。且提供全球化的人力資源解決方案,遵循不同國家差異化的政策法律,保障業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)行。
同時(shí),“星瀚人力云”還有智慧假勤,助力企業(yè)勞動(dòng)力管理數(shù)字化。該功能支持全球多業(yè)態(tài)企業(yè)的各類門店、工廠和車間等員工的便捷排班,靈活請休假、加班、額度計(jì)算,以及多維度合規(guī)性管控的智能化服務(wù)平臺。
不僅如此,“星瀚人力云”還可以幫助管理者時(shí)刻關(guān)注人才的個(gè)體能力,洞察人才在組織中所發(fā)生的化學(xué)反應(yīng)。每一位管理者在“星瀚人力云”打造的HR管理新世界里,都可以站在組織整體目標(biāo)的視角,更全面地掌握團(tuán)隊(duì)崗位和人才情況。
讓人才多維智能盤點(diǎn)不再局限于個(gè)體能力、績效成果,而是納入組織目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)氛圍、業(yè)績表現(xiàn)等維度,幫助管理者在識別關(guān)鍵人才的過程中進(jìn)一步縮小偏差,獲取更加精準(zhǔn)科學(xué)的結(jié)果,從而更好地進(jìn)行人才分級分類管理。
領(lǐng)先的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,配合上強(qiáng)勁的產(chǎn)品性能,顯然,“星瀚人力云”是更符合數(shù)字化時(shí)代企業(yè)對人力資源管理需求的管理解決方案,這也意味著HR管理新世界的帷幕被正式拉開。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營管控平臺,從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項(xiàng)目上線匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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近年來企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮浩浩蕩蕩,滲透到社會(huì)生活的每一個(gè)角落。但對于企業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本是通過數(shù)據(jù)來推動(dòng)業(yè)務(wù)的增長。通過對業(yè)務(wù)模式,業(yè)務(wù)流程,企業(yè)組織的改造,讓所有的業(yè)務(wù)能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行驅(qū)動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)更好的客戶體驗(yàn),更高的組織效能,形成新的價(jià)值。
在創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)推動(dòng)下,近年來數(shù)字化轉(zhuǎn)型浩浩蕩蕩地推進(jìn),人們的衣食住行都開始感受到數(shù)字化帶來的便利,企業(yè)也由此越發(fā)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型該如何推進(jìn),轉(zhuǎn)型又將在哪些具體場景下發(fā)揮作用,思考與實(shí)踐仍需積極進(jìn)行。
數(shù)字化、智能化已經(jīng)迎來了爆發(fā)期,千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級也正加碼提速。在全球向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代加速邁進(jìn)的大變局之下,企業(yè)如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型這張答卷,為幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云服務(wù)生態(tài)中的各方如何同頻共振?
隨著數(shù)字化的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營在不斷變革,財(cái)務(wù)管理也需要不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展。業(yè)務(wù)實(shí)踐與財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步融合,成為提升企業(yè)整體價(jià)值的重要途徑。但業(yè)財(cái)融合的進(jìn)程中,往往面臨著諸多挑戰(zhàn),尤其在數(shù)字化領(lǐng)域,需要構(gòu)建業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化體系,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合模式的不斷優(yōu)化和升級。 近年來,國家不斷對教育產(chǎn)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)加大投資支持和發(fā)展,文化教育和體育健身的普及,擴(kuò)大了人民對文體用品的需求,文體用品批發(fā)零售企業(yè)也得到蓬勃發(fā)展。 永州五一文文體用品店隨著四年來業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,但也遇到了小微企業(yè)都面臨的一個(gè)困惑:利潤越來越薄,生意越來越難做,企業(yè)已經(jīng)走到盈虧平衡“極點(diǎn)”,企業(yè)想要做些什么卻不知從何做起。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該是近年來工業(yè)界最流行、最時(shí)髦的詞匯,新冠疫情讓視頻會(huì)議、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)展覽、云簽約等互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式大行其道,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱度“更上層樓”,從IT圈,到工業(yè)界,到政府各界人士都在討論數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
隨著大量需求涌入,業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展讓政企數(shù)字化系統(tǒng)承受巨大壓力,傳統(tǒng)人工運(yùn)維面臨瓶頸。同時(shí),在政府領(lǐng)域,國家的政策法規(guī)已經(jīng)將信息安全問題上升到國家的高度,如何保證應(yīng)用系統(tǒng)安全運(yùn)行以及保證應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)不泄露更是成為了政企用戶的首要問題。故此,數(shù)字化轉(zhuǎn)型幾乎成為所有政企組織的共同動(dòng)作。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該是近年來最流行、最時(shí)髦的詞匯,從IT圈,到工業(yè)界,到政府各界人士都在討論數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化已成為全球重要的共識,各國紛紛發(fā)布國家數(shù)字戰(zhàn)略,開啟并加速數(shù)字化進(jìn)程。在十四五開局之年,數(shù)字化、智能化更是迎來了爆發(fā)期,千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級也正加碼提速。
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