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金蝶云·星瀚人力云重磅發布,打造HR管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-06-08
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隨著人工智能、云計算、大數據等新興技術的成熟,數字化轉型浪潮已來臨。金蝶作為亞太領先的數字化管理解決方案提供商,也順應時代的趨勢,不斷推陳出新,打造了HR管理新世界。

近期,金蝶云·蒼穹峰會在深圳隆重召開,本次峰會旨在探索企業如何以數字化推動人力資源管理變革,通過打造韌性、敏捷的組織,成就天下人才。會上還發布了面向大型、超大型企業的新一代人力云產品——金蝶云·星瀚人力云,重磅開啟了HR管理新世界。

活動現場,金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春指出,數字化時代,人力資源管理發展將呈現九大趨勢,包括人力資源管理支撐戰略的模式改變、組織形態向平臺型組織轉變、個體從“任務工具人”向“價值共創者”轉變、數字化使能經驗驅動到數據驅動、人力資源管理向“心力資源”管理轉變等。

據了解,“星瀚人力云”能讓核心人事全面線上化,奠定企業人力資源數字化變革基石。其中,覆蓋入職、勞動合同、試用與轉正、調配、外派、離職、退休、返聘等員工生命周期全流程,支持多種用工模式管理。且提供全球化的人力資源解決方案,遵循不同國家差異化的政策法律,保障業務合法合規運行。

同時,“星瀚人力云”還有智慧假勤,助力企業勞動力管理數字化。該功能支持全球多業態企業的各類門店、工廠和車間等員工的便捷排班,靈活請休假、加班、額度計算,以及多維度合規性管控的智能化服務平臺。

不僅如此,“星瀚人力云”還可以幫助管理者時刻關注人才的個體能力,洞察人才在組織中所發生的化學反應。每一位管理者在“星瀚人力云”打造的HR管理新世界里,都可以站在組織整體目標的視角,更全面地掌握團隊崗位和人才情況。

讓人才多維智能盤點不再局限于個體能力、績效成果,而是納入組織目標、團隊氛圍、業績表現等維度,幫助管理者在識別關鍵人才的過程中進一步縮小偏差,獲取更加精準科學的結果,從而更好地進行人才分級分類管理。

領先的產品設計理念,配合上強勁的產品性能,顯然,“星瀚人力云”是更符合數字化時代企業對人力資源管理需求的管理解決方案,這也意味著HR管理新世界的帷幕被正式拉開。

上述內容來自用戶自行上傳或互聯網,如有版權問題,請聯系qy_qin@kingdee.com 。

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