企業(yè)數(shù)據(jù)管理不夠成熟怎么辦？金蝶數(shù)據(jù)治理體系為你賦能

數(shù)據(jù)，是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一，對于企業(yè)來說，數(shù)據(jù)不僅展示的是企業(yè)發(fā)展過程中的情況，更是一種重要的參考，能對企業(yè)未來的發(fā)展起到指導(dǎo)作用。進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)治理，能夠讓數(shù)據(jù)成為更加直觀的“發(fā)展資源”，讓企業(yè)發(fā)展更加高效。

數(shù)據(jù)治理是由一個又一個的數(shù)據(jù)治理項目組成的循環(huán)迭代，不斷上升的模式，也叫螺旋模型。每一個數(shù)據(jù)治理項目的成功實現(xiàn)都離不開企業(yè)自身的參與與支持。近年來，很多企業(yè)對于數(shù)據(jù)治理都會出現(xiàn)不熟練的現(xiàn)象，正是這種情況下，金蝶平臺的數(shù)據(jù)治理起到了很大的作用，為企業(yè)指路引導(dǎo)正確的方向。

其實數(shù)據(jù)是指對客觀事件進(jìn)行記錄并可以鑒別的符號，是對客觀事物的性質(zhì)、狀態(tài)以及相互關(guān)系等進(jìn)行記載的物理符號或這些物理符號的組合。其實在我看來，數(shù)據(jù)可以分為兩個部分，一是數(shù)字，二是文字。數(shù)字是沒有意義的抽象符號，數(shù)據(jù)是有意義的數(shù)字。文字表意，數(shù)字表量，當(dāng)兩者結(jié)合起來，數(shù)據(jù)就產(chǎn)生了。

在我們的生活和工作當(dāng)中，數(shù)據(jù)無處不在。對企業(yè)來講，有很多數(shù)據(jù)是無關(guān)企業(yè)重大利益的數(shù)據(jù)，是沒有治理的必要的。殊不知數(shù)據(jù)治理的重要性，是關(guān)乎企業(yè)重大商業(yè)利益的數(shù)據(jù)資源。而金蝶平臺多年來以客戶為中心，長期堅持專業(yè)主義，以奮斗者為本，長期堅持明心凈心。并推出數(shù)據(jù)治理，為企業(yè)更好的賦能。

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，如何有效開展數(shù)據(jù)治理，打破數(shù)據(jù)孤島，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)價值，保護(hù)數(shù)據(jù)安全，已成為業(yè)界的熱門話題。金蝶數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)就能通過高質(zhì)量的數(shù)據(jù)不斷創(chuàng)新數(shù)據(jù)服務(wù)，從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值最大化，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強勁動力，為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)字化價值。

隨著各行各業(yè)信息化不斷演變發(fā)展，數(shù)據(jù)已成為基礎(chǔ)設(shè)施，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的重要原動力，內(nèi)部業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，利用新媒體，讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生更大價值，是近近幾年發(fā)展的主要趨勢。如何提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值同時讓數(shù)據(jù)使用更安全，已成為各個行業(yè)探討的方向。而金蝶就一直專注數(shù)據(jù)治理體系，為企業(yè)的數(shù)據(jù)帶來保障。

在每一個企業(yè)中，每個部門每天都會產(chǎn)出其對應(yīng)的數(shù)據(jù)，根據(jù)產(chǎn)出的這些數(shù)據(jù)就可以分析給每個部門下達(dá)的任務(wù)是否達(dá)標(biāo)。所以，數(shù)據(jù)在一個企業(yè)中有著至關(guān)重要的作用，各種大小企業(yè)幾乎都會用到數(shù)據(jù)分析來做決策，數(shù)據(jù)目前已經(jīng)被這個時代普及和依賴。由此可見數(shù)據(jù)治理的重要性。

目前企業(yè)數(shù)據(jù)量的缺乏，這是大多數(shù)中小企業(yè)的通病。所謂的“數(shù)據(jù)量少”并不是單純指一家企業(yè)所提供的數(shù)據(jù)量少，而是指企業(yè)所提供的數(shù)據(jù)資訊，不足以支撐數(shù)據(jù)分析，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析的結(jié)果對企業(yè)業(yè)務(wù)的幫助很小。很多企業(yè)想搞數(shù)據(jù)化建設(shè)，但是倒騰來倒騰去，也沒想出一套適合企業(yè)自身的數(shù)據(jù)化管理方案，而金蝶的數(shù)據(jù)治理體系就能為企業(yè)帶來幫助。