更有價值的人力開發工作，組織管理讓企業員工更凝聚

無論是社會還是企業，人才都是如同基石一般的存在，不管是銷售方面的人才還是管理方面的人才，對于企業來說都是不可或缺的。而人力工作想要更有價值，為企業創造更好的價值，企業員工的凝聚力也是非常重要的，這就涉及到了企業內部的組織管理了。

企業對員工的組織管理有很多方面，包括企業的戰略目標規劃、組織結構、員工崗位職責、員工薪酬、員工績效考核、員工職業生涯規劃等等。只有實行了科學的組織管理辦法，才能夠讓員工的凝聚力更高，對企業的歸屬感更強，從而創造更大的價值。

金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案，用規范的組織流程體系，清晰的授權和隔離體系，完善的數據共享，讓企業人力開發工作更有價值，助力企業HR數字化轉型。

金蝶s-HR Cloud滿足多業務集團管控的組織支撐，為企業戰略執行與組織管控構建必需的基礎框架。并能提供可視化的行政組織架構和職位管理功能，支持企業常用的組織及職位設立與調整，實現變動歷史的追溯和預期變動的模擬。

金蝶s-HR Cloud還可以基于職位價值評估形成的職務體系，全面支持面向不同業務類型的下屬企業，實現差異化的集團管控政策制定與執行。并為企業的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效管理等人力資源業務及財務、供應鏈、OA等關聯業務系統提供組織主數據。

除此之外，金蝶s-HR Cloud還能提供以“人”為中心的多業務協作與聯動管理，助力企業核心資源“人”的合規雇傭與調配管理。并滿足企業員工全任職周期的信息動態管理和人事業務聯動需要，支持集團企業“入、轉、調、離、退”等業務流程及勞動合同等事務的規范化管理。

金蝶s-HR Cloud還能滿足集團型企業內部復雜的人事事務情景操作，并將各類人事變動操作結果自動記錄系統中。并提供合同到期、轉正到期、生日提醒等預警功能，體現企業對員工個體的尊重和關注。

員工是企業的根本，管理好了員工才能讓企業的發展更進一步，金蝶s-HR Cloud為企業提供科學的組織管理解決方案，讓企業員工凝聚力更強，讓企業的人力開發工作創造更多價值！